Chiffrage de l'indemnité de rupture en cas de mise à la retraite du salarié en 2018
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
Le calcul de l’indemnité légale
| Ancienneté nécessaire | Détermination de l’indemnité de mise à la retraite |
| 8 mois ininterrompus | (¼ *Salaire de référence*ancienneté jusqu’à 10 ans) + (1/3 *Salaire de référence*(pour les années au-delà de 10 ans)) |
Salarié 1
Présentation du contexte
| Motif | Mise à la retraite par l’employeur |
| Date entrée | 1/02/2002 |
| Date notification | 15/02/2018 |
| Date sortie | 14/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 16 ans |
| Ancienneté retenue pour déterminer la valeur de l’indemnité de rupture | 16 ans et 3 mois |
| Valeur indemnité de rupture | (3.000 € * ¼* 10 ans) + (3.000 € *1/3 * 6 ans) + (3.000 € *1/3 * (3/12)) = 7.500,00 € + 6.000,00 € + 250,00 € = 13.750,00 € |
Salarié 2
Présentation du contexte
| Motif | Mise à la retraite par l’employeur |
| Date entrée | 1/02/2002 |
| Date notification | 15/02/2018 |
| Date sortie | 14/05/2018 |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | 8 ans 9 mois et 28 jours |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 16 ans et 15 jours moins 8 ans, 9 mois et 28 jours, soit 7 ans et 2 mois |
| Ancienneté retenue pour déterminer la valeur de l’indemnité de rupture | 7 ans et 5 mois |
| Valeur indemnité de rupture | (3.000 € * ¼* 7 ans) + (3.000 € *¼ * (5/12) = 5.250,00 € + 312,50 € = 5.562,50 € |
Salarié 3
Présentation du contexte
| Motif | Mise à la retraite par l’employeur |
| Date entrée | 1/07/2017 |
| Date notification | 15/01/2018 |
| Date sortie | 15/01/2018 (dispense demandée par salarié) |
| Périodes non assimilées à du temps de travail effectif | Néant |
| Salaire de référence | 3.000 € |
Calcul indemnité de rupture
| Ancienneté permettant de repérer si le salarié ouvre droit à l’indemnité | 6 mois et 15 jours |
| Valeur indemnité de rupture | Selon les dispositions légales en vigueur en 2018, le salarié ne justifie pas d’une ancienneté suffisante pour ouvrir droit au versement d’une indemnité de rupture. |