Les informations à transmettre lors de l’embauche en 2024

Fiche pratique
Paie Congés payés

En application d’une directive européenne, du 20 juin 2019, une liste d’informations à transmettre aux salariés lors de l’embauche a été fixée. Ces dispositions sont désormais en vigueur depuis le 1er août 2022.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

La directive européenne du 20 juin 2019

Présentation générale 

La directive (UE) 2019/1152 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne a été publiée au Journal officiel de l’Union européenne le 11 juillet 2019.
 

Son objectif est de :

  • De renforcer la protection des travailleurs en améliorant l'information sur leurs conditions d’emploi et en leur reconnaissant des droits minimaux en la matière.

Travailleurs concernés 

La directive est applicable à l’ensemble des travailleurs, y compris aux travailleurs détachés, les apprentis, les travailleurs de plateformes numériques de mise en relation et les stagiaires,

Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "Embauche d'un salarié". Il vous reste 97% à lire.

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans l'outil ci-dessous :

40.00€ ht

Embauche d'un salarié

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Gérez au mieux l'embauche de votre salarié avec notre outil qui aborde les étapes avant l'embauche (entretiens, tests) , les formalités administratives à respecter ainsi que toutes les dispositions en vigueur depuis la loi travail.

Composition de ce pack

  • 15 Fiches pratiques
  • 4 Textes officiels
  • 5 Dossiers PDF