Combien de jours de RTT en 2019 ?
Dans votre entreprise, un accord RTT est actuellement en vigueur. Découvrez le nombre de jours de RTT auquel vous pouvez prétendre selon le rythme de travail appliqué lors de votre présence dans l’entreprise.
Rédigé par Pierre-Jean FABAS
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
1 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Situation 1 : 39h/semaine
En cas d’activité du salarié à raison de 39h/semaine, le nombre de jours de RTT auquel ce dernier peut prétendre est déterminé comme suit :
Situation 2 : 38h/semaine
En cas d’activité du salarié à raison de 38h/semaine, le nombre de jours de RTT auquel ce dernier peut prétendre est déterminé comme suit :
Situation 3 : 37h/semaine
En cas d’activité du salarié à raison de 37h/semaine, le nombre de jours de RTT auquel ce dernier peut prétendre est déterminé comme suit :
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