Dans votre entreprise, un salarié est sous convention de forfait annuel en jours. Mais combien de jours seront travaillés sur l’année 2020 ? Combien de jours de RTT devrez-vous attribuer ? Notre actualité répond à ces questions.
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Exemple chiffré 1 ¶
Présentation du contexte ¶
- Soit un salarié sous convention de forfait annuel en jours ;
- L’employeur et le salarié ont conclu une convention de forfait dans la limite de la valeur maximale légalement admise ;
- La convention est supposée établie sur l’année civile ;
- Le salarié justifie d’un droit aux congés payés complet.
Présentation de la convention de forfait sur l’année 2020 ¶
Exemple chiffré 2 ¶
Présentation du contexte ¶
- Soit un salarié sous convention de forfait annuel en jours ;
- L’employeur et le salarié ont conclu une convention de forfait dans la limite de la valeur maximale légalement admise ;
- La convention est supposée établie sur l’année civile ;
- Le salarié justifie d’un droit aux congés payés complet ;
- Compte tenu des dispositions conventionnelles en vigueur dans l’entreprise, il ouvre droit à 3 jours de congés supplémentaires conventionnels.
Présentation de la convention de forfait sur l’année 2020 ¶
Notre outil ¶
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