Combien de jours de RTT en 2020 ?
Cet article a été publié il y a 5 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Exemple chiffré 1
Présentation du contexte
Un accord d’entreprise prévoit de réduire la durée hebdomadaire du travail de 39h à 35 heures en moyenne dans un cadre annuel suivant deux modalités cumulatives :
- L’entreprise travaille 228 jours par an soit 45.60 semaines
- Rythme : 39 heures/semaine
- Nb heures RTT : 45.60 Semaines * (39h-35h) = 182,40 h
- Nb jours RTT : 182.40h / valeur d’une journée (une journée de travail c’est 39h/5 = 7.80 h) ;
- Donc 182.40h / 7.80 h = 23.38 jours
Chiffrage avec notre outil
Exemple chiffré 2
Présentation du contexte
Un accord d’entreprise prévoit de réduire la durée hebdomadaire du travail de 37h à 35 heures en moyenne dans un cadre annuel suivant deux modalités cumulatives :
- L’entreprise travaille 228 jours par an soit 45.60 semaines
- Rythme : 37 heures/semaine
- Nb heures RTT : 45.60 Semaines * (37h-35h) = 91,20 h
- Nb jours RTT : 91,20h / valeur d’une journée (une journée de travail c’est 37h/5 = 7.40 h) ;
- Donc 91,20h / 7,40 h = 12,32 jours
Chiffrage avec notre outil
Notre outil
Nos calculs ont été réalisés à l’aide de notre outil contenu dans le dossier premium consacré au temps de travail, dont la version 2020 est disponible sur notre site et téléchargeable au lien suivant.
Gestion du temps de travail des salariés 2025
-
Gérez en toute sécurité le temps de pause et de repos des salariés grâce à notre outil de calcul
-
Sécurisez vos pratiques en matière de jours fériés, temps de déplacement