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Que contiennent l'ANI sur l'emploi des seniors et l'avenant au protocole d'assurance chômage de novembre 2023 ?

Le 14 novembre 2024, un ANI en faveur de l’emploi des seniors et un avenant au protocole d’assurance chômage ont été finalisés. Notre actualité vous propose les mesures qui pourraient intervenir dans le domaine de la paie.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
8 min de lecture

Préambule

  • Les dispositions que nous vous présentons, sont soumises à certaines conditions afin qu’elles soient concrètement traduites en paie :
  • L’ANI du 14 novembre 2024 sur l’emploi des seniors doit être confirmé par une loi pour être applicable ;
  • Et l’avenant au protocole d’assurance chômage du 10 novembre 2023 devra recevoir l’assentiment des pouvoirs publics.

Les mesures en paie

Afin d’en faciliter la découverte et la lecture, nous vous présentons les dispositions contenues dans les 2 textes à l’aide du tableau suivant : 

Thématiques

Contenu

Références

Contribution patronale d’assurance chômage

Depuis le 1er octobre 2017, le taux de contribution patronale à l’assurance chômage est passé de 4,00 % à 4,05 % par l’ajout d’une contribution exceptionnelle et temporaire de 0,05 %

Au sein du protocole d’accord du 10 novembre 2023

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