La nouvelle convention collective unique de la métallurgie a été signée le 7 février 2022.
Certaines de ses dispositions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2023. Mais la plupart seront applicables au 1er janvier 2024.
Parmi ces nouvelles dispositions figure une nouvelle prime d'ancienneté.
Modalités de calcul
Le salarié dont l'emploi est compris dans les groupes d'emplois A à E bénéficie d'une prime d'ancienneté s'ajoutant à sa rémunération mensuelle après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
La prime d'ancienneté est calculée en appliquant, à la base de calcul spécifique du salarié multipliée par cent, le nombre d'années d'ancienneté de celui-ci dans l'entreprise, dans la limite de 15 ans :
((base de calcul spécifique du salarié) x 100) x le nombre d’années d’ancienneté (dans la limite de 15 ans).
La base de calcul spécifique est déterminée en multipliant la valeur du point par un taux, figurant en annexe 7 de la convention, pour chaque classe d'emplois.
Ces taux de