Edition abonnés Édition réservée aux abonnés

Métallurgie : une nouvelle prime d'ancienneté au 1er janvier 2024

Actualité
RH
Métallurgie
Convention collective

La nouvelle convention collective unique de la métallurgie va entrer en vigueur au 1er janvier 2024 et remplacer ainsi près de 80 conventions et accords.

Métallurgie : une nouvelle prime d'ancienneté au 1er janvier 2024
Publié le

Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

La nouvelle convention collective unique de la métallurgie a été signée le 7 février 2022.

Certaines de ses dispositions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2023. Mais la plupart seront applicables au 1er janvier 2024.

Parmi ces nouvelles dispositions figure une nouvelle prime d'ancienneté.

Modalités de calcul

Le salarié dont l'emploi est compris dans les groupes d'emplois A à E bénéficie d'une prime d'ancienneté s'ajoutant à sa rémunération mensuelle après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

La prime d'ancienneté est calculée en appliquant, à la base de calcul spécifique du salarié multipliée par cent, le nombre d'années d'ancienneté de celui-ci dans l'entreprise, dans la limite de 15 ans :

Créer un compte pour consulter cette actualité

Il vous reste 75% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.

M'inscrire ou me connecter