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Une nouvelle réduction de charges patronales va entrer en vigueur le 1er janvier 2024

La loi « visant à renforcer la prévention et la lutte contre l'intensification et l'extension du risque incendie », une nouvelle réduction de charges patronales est instaurée, elle concerne les employeurs de salariés sapeurs-pompiers volontaires

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
12 min de lecture

Loi du 10 juillet 2023 : les dispositions essentielles

La loi n° 2023-580 du 10 juillet 2023 visant à renforcer la prévention et la lutte contre l'intensification et l'extension du risque incendie, publiée au JO du 11, contient les dispositions suivantes :

  • Une stratégie nationale contre les feux de forêt ;
  • Des obligations légales de débroussaillement renforcées ;
  • La gestion des forêts et la mobilisation des agriculteurs ;
  • Une sensibilisation de la population et une réponse aux besoins des sapeurs-pompiers ;
  • La volonté de reboiser les forêts brûlées.

Loi du 10 juillet 2023 : un nouveau dispositif de réduction de charges

Mais l’angle qui nous intéresse le plus est la mise en place d’un nouveau dispositif de réduction de charges patronales, proposé à l’article 52 de la loi.

2 catégories de salariés 

L’article 52 de la loi (point IV) confirme que la nouvelle

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