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La diversification des recrutements à l'ENM est opérationnelle

Depuis le 1er juin, les recrutements à l'Ecole Nationale de la Magistrature (ENM) peuvent être diversifiés.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
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Depuis le 1er juin, les recrutements à l'Ecole Nationale de la Magistrature (ENM) peuvent être diversifiés.

Un décret du 30 mai 2023 a en effet pour objet d'ouvrir à des fonctionnaires de catégorie A ainsi qu'à toute personne particulièrement qualifiée pour l'exercice des fonctions, les emplois de direction de l'ENM, ainsi que les emplois de coordonnateurs de formation et de chargés de mission dans la limite du quart des effectifs de chacune de ces catégories d'emplois. Il introduit une réserve à l'ouverture des recrutements en imposant que l'un au moins des directeurs adjoints ait la qualité de magistrat.


Il permet par ailleurs le recrutement, en qualité de coordonnateur de formation, coordonnateur régional de formation ou de chargé de mission, de magistrats appartenant au second grade de la hiérarchie judiciaire justifiant de cinq années de services effectifs en position d'activité. L'accès aux emplois de coordonnateur de formation et de chargé de mission est également ouvert aux militaires appartenant à un corps d'officiers et aux administrateurs de l'Assemblée nationale ou du Sénat.


Il modifie également la procédure de recrutement des

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