Nouvelle grille de classifications
Un arrêtédu 14 novembre 2022, publié au Journal Officiel du 22 novembre, vient d’étendre la grille de classification prévue par l’avenant 30 à la convention collective des CHR. Celle-ci entre en vigueur à compter du 22 novembre 2022.
Nous reviendrons plus en détails sur les conséquences de cette grille de classification.
Cette nouvelle grille a pour but d’adapter les classifications à la réalité de tous les emplois de la branche professionnelle en tenant compte des spécificités de chaque fonction.
Elle détermine le niveau et l’échelon du salarié (5 niveaux déclinés chacun en 3 échelons, y compris désormais pour le niveau IV) selon le principe de critères classants précis prenant en compte son autonomie, ses qualifications, ses aptitudes techniques et l’animation d’équipe, le cas échéant.
Un tableau des postes "classés" a été établi sur 73 emplois repères afin de guider les entreprises dans la mise en place de leur propre classement.
Elle réaffirme la reconnaissance et le positionnement des