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Activité partielle et plafond de sécurité sociale : une notion à bien maîtriser

Plus que jamais, en cette période de recours massif à l’activité partielle au sein des entreprises, la notion de prorata de plafond qui en résulte est à maîtriser, nous vous en rappelons les principes.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture

2 formes d’activité partielle

L’activité partielle peut prendre l’une des 2 formes suivantes :

  1. La fermeture de l’entreprise ou d’un service ;
  2. La réduction d’activité.

Pendant les périodes où le salarié n’est pas en activité, le contrat de travail est suspendu.

Dans ces situations, le plafond est réduit en application des règles de droit commun :

  1. Qu’elle prenne la forme d’un temps partiel ;
  2. Ou d’une fermeture temporaire.

Exemple 1 

Présentation du contexte 

  • Soit un salarié à temps plein dans une entreprise appliquant la durée légale du travail, soit un temps de travail de 151,67 h par mois (ou 35 h x 52/12) ;
  • À l’occasion d’une activité partielle, l’établissement ferme temporairement, entre le 1er mars et le 14 avril 2020 inclus. 

Plafond de mars 2020 

  • Le plafond du mois de mars 2020 doit être ajusté comme suit : valeur mensuelle du plafond * 0 jour/31 jours, ce qui conduit à un plafond neutralisé ou égal à zéro euro.

Plafond d’avril 2020 

  • Le plafond d’avril 2020 est déterminé comme suit : valeur mensuelle du plafond * 16/30ème, soit 3.428 €* 16/30= 1.828,27 €. (16 jours de présence, du 15 au 30 avril 2020 inclus)

Exemple 2 

Présentation du contexte

  • Soit un salarié à temps plein dans une entreprise appliquant la durée légale du travail ;
  • Activité partielle : réduction activité 50%, du 1er mars au 15 avril 2020 inclus. 

Plafond de mars 2020 

  • Plafond mensuel de mars 2020 : valeur mensuelle du plafond * 50%, soit 3.428 €* 50%= 1.714 €. 

Plafond d’avril 2020 

  • Pour la période du 1er au 15 avril 2020 : valeur mensuelle du plafond * 50% *(15 jours/30 jours)= 857,00€
  • Pour la période du 16 au 30 avril 2020 : valeur mensuelle du plafond *(15 jours/30 jours)= 1.714,00 €
  • Soit un plafond du mois de 857,00 €+ 1.714,00 €= 2.571,00 €

Références

Circulaire interministérielle n° DSS/5B/5D/2017/351 du 19 décembre 2017 relative au calcul du plafond de la sécurité sociale et au fait générateur des cotisations et contributions de sécurité sociale, mise en ligne le 26 décembre 2017 

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