​Réfléchir en amont et préparer le projet

• Réflexion et concertation autour de l’introduction du télétravail dans l’entreprise :

L’introduction du télétravail dans l’entreprise nécessite de mener une réflexion autour de l’organisation même de l’entreprise, des effets induits par le télétravail, de l’établissement des critères d’éligibilité pour exercer en télétravail, des moyens nécessaires pour la mise en place d’un tel projet.

Il est conseillé de créer un groupe de pilotage regroupant notamment les responsables des ressources humaines, du service juridique, du CSE, les partenaires sociaux et les représentants des salariés, du service informatique, de la médecine du travail.