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Le télétravail

RH Dossier synthèse
Mettez en place le télétravail régulier, occasionnel ou exceptionnel au sein de votre entreprise, pour un ou plusieurs salariés, et vérifier votre conformité aux dispositions légales et réglementaires applicables.
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Réfléchir en amont et préparer le projet

  • Réflexion et concertation autour de l’introduction du télétravail dans l’entreprise :

L’introduction du télétravail dans l’entreprise nécessite de mener une réflexion autour de l’organisation même de l’entreprise, des effets induits par le télétravail, de l’établissement des critères d’éligibilité pour exercer en télétravail, des moyens nécessaires pour la mise en place d’un tel projet.

Il est conseillé de créer un groupe de pilotage regroupant notamment les responsables des ressources humaines, du service juridique, du CSE, les partenaires sociaux et les représentants des salariés, du service informatique, de la médecine du travail.

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Le télétravail

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Présentation

Mettez en place le télétravail régulier, occasionnel ou exceptionnel au sein de votre entreprise, pour un ou plusieurs salariés, et vérifier votre conformité aux dispositions légales et réglementaires applicables.

Composition de ce pack

  • 20 Fiches pratiques
  • 8 Modèles de document
  • 5 Modèles de lettre