Ces recommandations s’appuient sur l’analyse d’un échantillon d’accords sur le télétravail signés en 2020 entre les deux confinements (une cinquantaine d’accords).
Elles proposent des pistes pour mieux prendre en compte certaines dimensions favorables aux conditions de travailencore peu développées dans les chartes et accords actuels.
En cohérence avec les dispositions de l’Accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 sur le télétravail, elles ont pour objectif de contribuer à construire un cadre sécurisant et souple pour tous et toutes.
Organisation du télétravail
Définir un cadre ajustable
Définir des modalités d’évaluation, de suivi.
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Le télétravail
Présentation
Mettez en place le télétravail régulier, occasionnel ou exceptionnel au sein de votre entreprise, pour un ou plusieurs salariés, et vérifier votre conformité aux dispositions légales et réglementaires applicables.
Composition de ce pack
- 20 Fiches pratiques
- 8 Modèles de document
- 5 Modèles de lettre