Sortie de crise : comment accompagner le retour des télétravailleurs en entreprise ?

Droit du travail Télétravail
Fiche pratique

Le 9 juin 2021 marque l’assouplissement du télétravail à 100 % et un retour partiel possible des télétravailleurs en entreprise. Mais attention il ne s’agit pas d’un retour à la situation « d’avant ».

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Comment accompagner ce retour ?

​Assouplissement du télétravail

Le télétravail à 100 % n’est plus « la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent » comme cela était prévu dans les versions antérieures du protocole et le plan d’action relatif au télétravail n’est plus obligatoire.

Les employeurs doivent désormais fixer dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les activités qui le permettent.

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Dossier synthèse

Le télétravail

Présentation

Mettez en place le télétravail régulier, occasionnel ou exceptionnel au sein de votre entreprise, pour un ou plusieurs salariés, et vérifier votre conformité aux dispositions légales et réglementaires applicables.

Composition de ce pack

20 Fiches pratiques
8 Modèles de document
5 Modèles de lettre

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