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L’employeur peut demander à un salarié d’exécuter son travail en télétravail. Le salarié n’est pas tenu de faire droit à cette demande. Il peut répondre favorablement à sa demande.
Lorsque votre employeur vous a adressé une proposition de passage en télétravail, vous pouvez valider cette offre en utilisant ce courrier. La lettre reprend l’objet de la demande, cite la correspondance précédente et exprime clairement votre acceptation, ce qui constitue la preuve écrite de l’accord entre les parties.
Le document doit être expédié en lettre recommandée avec accusé de réception ou remis en main propre contre décharge, afin de garantir la traçabilité. N’oubliez pas d’indiquer la date du courrier, de signer et de conserver une copie. Vérifiez que les modalités évoquées dans le courrier de l’employeur sont bien reprises avant l’envoi.
A ………………………, le ……………
Objet : Acceptation de la demande de passage en télétravail
Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge
Madame / Monsieur,
Par courrier en date du …………………., vous m’avez proposé d’exécuter désormais mon travail en télétravail selon les modalités évoquées dans votre courrier susvisé.
Je vous informe que j’accepte votre proposition.
Je vous prie d'agréer, Madame / Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
