Quels sont les avantages et inconvénients du télétravail ?

RH TÉLÉTRAVAIL
Fiche pratique

Qu’est-ce-que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un ...

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​Qu’est-ce-que le télétravail ?

Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux professionnels de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication : téléphone mobile, ordinateur fixe ou portable, Internet, fax, tablette, etc…

Il s’agit d’une modalité d’exercice des fonctions professionnelles du salarié intimement liée au développement des nouvelles technologies.

Cette définition exclut l'ensemble des tâches qui n'auraient pas pu être effectuées dans les locaux de l'entreprise, comme celles qui se déroulent chez un client ou sur un chantier, ainsi que les cadres qui travaillent plus ou moins régulièrement chez eux le soir ou le week-end, même en se connectant au réseau de l'entreprise.

Est qualifié de télétravailleur tout salarié de l'entreprise qui effectue, soit dès l'embauche, soit ultérieurement, du télétravail tel que défini ci-dessus.

Le télétravail peut être exercé en pratique sous plusieurs formes :

  • Le télétravail à domicile : Le salarié exécute la majorité de son contrat de travail à son domicile en se rendant de temps en temps dans les locaux de l’entreprise ;

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Dossier Thématique

Le télétravail

Présentation

Ce dossier contient toutes les informations et documents nécessaires à la mise en place du télétravail dans votre entreprise, de manière régulière ou occasionnelle, dès l'embauche ou par la suite.

Composition de ce pack

5 Modèles de lettre
8 Fiches pratiques
7 Modèles de document

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Le télétravail

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