Assiettes cotisations forfaitaires personnel HCR rémunéré au pourboire 2023

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Assiettes cotisations forfaitaires personnel HCR rémunéré au pourboire
Barème des cotisations forfaitaires à verser par les hôtels, restaurants, cafés et bowlings lorsque le personnel est uniquement rémunéré en pourboires.
Sommaire
  1. Personnel de 1ère catégorie
  2. Personnel de 2ème et 3ème catégories
  3. Rémunération ≥ 1.5 plafond de sécurité sociale
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Personnel de 1ère catégorie

Sont précisément concernés :

  • Les employés de lavabos et vestiaires ;
  • Le sommelier verseur ;
  • Le commis débarrasseur ;
  • Le commis de suite ;
  • Le commis de bar ;
  • Homme et femme toutes - mains. 

Bases forfaitaires en vigueur au 1er mai 2023

Date

½ journée
(Durée travail < ou = 5 h)

Journée
(Durée travail > 5 h)

Mois

22 jours

24 jours

26 jours

22 jours

24 jours

26 jours

22 jours

24 jours

26 jours

1er mai 2023

47 €

43 €

40 €

93 €

85 €

79 €

2.037 €

2.045 €

2.053 €

Bases forfaitaires en vigueur au 1er janvier 2023

Date

½ journée
(Durée travail < ou = 5 h)

Journée
(Durée travail > 5 h)

Mois

22 jours

24 jours

26 jours

22 jours

24 jours

26 jours

22 jours

24 jours

26 jours

1er janvier 2023

46 €

42 €

39 €

91 €

83 €

77 €

1.993 €

2.001 €

2.009 €

 Consultation site URSSAF du 29 avril 2023

Personnel de 2ème et 3ème catégories

Sont précisément concernés les salariés suivants :

  • 2ème catégorie : groom, chasseur, portier, fille de salle, garçon de restaurant, de comptoir, limonadier, de café, sommelier de salle, chef de rang ;
  • 3ème catégorie : chef sommelier, maître d'hôtel et chef, trancheur, barman et chef, chef de rang et garçon de restaurant des restaurants de tourisme 4 étoiles.

Date

2ème catégorie

3ème catégorie

½ journée
(jusqu’à 5h)

Journée

Mois

½ journée
(jusqu’à 5h)

Journée

Mois

1er janvier 2023

53 €

106 €

2.750 €

71 €

141 €

3.666 €

 Consultation site URSSAF du 29 avril 2023

Rémunération ≥ 1.5 plafond de sécurité sociale

  • Lorsque la rémunération est égale ou supérieure à 1,5 plafond de la Sécurité sociale correspondant à la durée de travail ;
  • Alors l’assiette forfaitaire retenue pour le calcul des cotisations ne peut pas être inférieure à 70 % de cette rémunération.