Fiche pratique
Gestionnaire de paie

Savez-vous décompter les jours ouvrés de congés payés utilisés ?

Dans cette fiche pratique nous allons vous présenter 3 exemples concrets, vous présentant le décompte des jours de congés payés pris, selon la méthode des jours ouvrés.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Exemple n° 1 :

Présentation du contexte 

Supposons un salarié qui :

  • Prend ses congés du jeudi 7 juillet au soir au dimanche 17 juillet inclus ;
  • Travaille 5 jours par semaine du lundi au vendredi;
  • Le 14 juillet est un jour férié habituellement travaillé dans l'entreprise.

Calendrier du mois 

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Décompte des jours : 

Comme le salarié prend ses congés à partir du jeudi au soir, le décompte en jours ouvrables ouvrés est effectué à partir du vendredi.  

Car le 1er jour de congés payés correspond au 1er jour de la période de congés qui aurait dû être travaillée par le salarié, donc : 

  • Vendredi, lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ;
  • Ce qui fait un total de 6 jours de congés payés utilisés. 

Exemple n° 2 :

Présentation du contexte 

Supposons un salarié qui:

  • Prend ses conges du vendredi 8 juillet au soir au dimanche 17 juillet inclus ;
  • Travaille 5 jours par semaine du lundi au vendredi;
  • Le 14 juillet est un jour férié habituellement travaillé dans l'entreprise.

Calendrier du mois 

Lundi

Mardi

Mercredi

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Décompte des jours : 

Le salarié prend ses congés à partir du vendredi au soir, le décompte en jours ouvrés est effectué à partir du lundi c’est-à-dire : 

  • lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ; 
  • Ce qui fait un total de 5 jours de congés payés utilisés.

Exemple n° 3 :

Présentation du contexte 

Supposons un salarié qui :

  • Prend ses congés du mercredi 6 juillet au soir au dimanche 17 juillet inclus ;
  • Travaille 3 jours par semaine du lundi au mercredi;
  • Le 14 juillet est un jour férié habituellement travaillé dans l'entreprise.

Calendrier du mois 

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Mardi

Mercredi

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Décompte des jours : 

Le salarié prend ses congés à partir du mercredi au soir, le décompte en jours ouvrés est effectué à partir du lundi de la semaine suivante, soit: 

  • lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ;
  • Ce qui fait un total de 5 jours de congés payés utilisés. 

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