Période d'essai (classes, durée maximale avec renouvellement) dans la convention collective Courtage d'assurances - IDCC 2247 - Brochure 3110

Convention collective des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances

IDCC
2247
Brochure
3110
État
En vigueur étendu
Métiers
Entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances, Groupement d´intérêt économique (GIE)
Codes NAF / APE
672Z

Généralités sur la thématique période d’essai

2025

La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (Jo du 26/06/2008)  a modifié les conditions de la période d’essai.

Il existe désormais une période d’essai « légale ». 

La période d’essai a une double fonction : 

  • Pour l’employeur, c’est une période pendant laquelle il va tester les performances de son salarié ;
  • Pour le salarié, c’est une période pendant laquelle il va tester son poste de travail, l’entreprise et les conditions de travail.

Catégories personnel 

Durée initiale maximum 

Ouvrier et employé

2 mois

TAM

3 mois

Cadres

4 mois

 

La période d’essai ne se présume pas, de ce fait l’employeur doit obligatoirement la faire figurer sur le contrat de travail. 

 

Situation

Conclusion

L’accord collectif  prévoit une période d’essai plus courte.

L’accord a été signé APRES LMMT : l’accord s’applique.

L’accord de branche prévoit une période d’essai plus longue

Cet accord s’applique s’il a été réalisé AVANT LMMT

Période d’essai du contrat travail >durée légale

Seule la période légale est applicable

Période d’essai du contrat travail <durée légale

La période contractuelle s’applique. 

L’accord de branche n’autorise pas le renouvellement d’une période d’essai

Le renouvellement est impossible, la LMMT soumet cette possibilité à l’existence d’un accord collectif de branche étendu.

Cas particuliers prévus dans la convention

Période d’essai contrats CDI

Catégorie

Durée

Classes A, B et C

1 mois renouvelable une fois pendant 1 mois maximum, durée cumulée maximale 2 mois

Classe D

2 mois renouvelable une fois pendant 2 mois maximum, durée cumulée maximale 4 mois

Classes E et F

3 mois renouvelable une fois pendant 2 mois maximum, durée cumulée maximale 5 mois

Classes G et H

3 mois renouvelable une fois pendant 3 mois maximum, durée cumulée maximale 6 mois
  • Au cours de cette période d'essai, le contrat de travail peut être rompu sans préavis ni indemnité par l'une ou l'autre des parties.
  • Le renouvellement de la période d'essai n'ayant pas un caractère automatique, doit être, avant la fin de la période d'essai, demandé par écrit par l'une ou l'autre des parties et formalisé par un accord signé des deux parties.

Période d’essai contrats CDD

Catégorie

Durée

Toutes catégories

Conformément aux dispositions légales, les salariés embauchés dans le cadre d'un contrat à durée déterminée sont admis à l'essai à raison de :

  • 1 jour par semaine, dans la limite de 2 semaines lorsque la durée initialement prévue du contrat est au plus égale à 6 mois;
  •  1 mois pour les contrats au-delà de 6 mois.

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