Préavis (démission, licenciement, heures recherche d’emploi)

Condensé gratuit dans la convention collective Banque · IDCC 2120 · Brochure 3161

Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000

IDCC: 2120
Brochure: 3161
État: En vigueur étendu
Synthèse: 22 juillet 2026

Généralités sur la thématique préavis

2026

Le préavis se définit comme étant la période qui sépare l'annonce de la rupture (à l'initiative du salarié ou de l'employeur) et le départ effectif du salarié de l'entreprise.

Le salarié peut être dispensé d'exécuter le préavis s'il obtient l'accord de son employeur, les services de Pôle emploi prendront en compte cette période comme une carence pour le versement des allocations de chômage.

Si l'employeur dispense le salarié d'exécuter le préavis, il doit verser une indemnité compensatrice au salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Préavis en cas de démission
Ancienneté	Techniciens des métiers de la banque	Cadre
Moins de 2 ans	1 mois	3 mois
2 ans et plus	1 mois	3 mois

Préavis en cas de licenciement
Ancienneté	Techniciens des métiers de la banque	Cadre
Moins de 2 ans	1 mois	3 mois
2 ans et plus	2 mois	3 mois
Heures recherche d’emploi	2h/ jour rémunérées, fixées en accord entre employeur et salarié, qui peuvent être regroupées en fin de préavis. Les heures sont proratisées en cas de contrat à temps partiel.

Ancienneté : outre les périodes de présence effective au travail, sont validées les périodes d'absence qui, en application des dispositions légales, sont prises en compte pour les droits à l'ancienneté, ainsi que les périodes d'absence ayant donné droit à un maintien de salaire total ou partiel pour les durées prévues par la convention collective.

Accédez au texte intégral de cette convention

Texte intégral, synthèse complète, alertes de mise à jour et outil IA.

Activer cette convention

Autres thèmes de cette convention

Poursuivez avec les autres synthèses gratuites, point par point.

Retour à la convention collective