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Jours fériés (chômé, rémunéré, légaux)

Condensé gratuit dans la convention collective Banque · IDCC 2120 · Brochure 3161

Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000
IDCC
2120
Brochure
3161
État
En vigueur étendu
Synthèse
21 septembre 2026

Généralités sur la thématique jours fériés

2026

Les jours fériés prévus par le Code du travail sont au nombre de 11 :

  • 10 jours fériés ordinaires qui ne sont pas obligatoirement chômés et pour lesquels le travail pendant ce jour là ne donne pas lieu à majoration de salaire ;
  • 1 jour férié particulier : le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et majoré à 100% si le salarié est obligé de travailler ce jour là. 

Depuis la loi de simplification du droit du 22/03/2012, le paiement d’un jour férié chômé n’est soumis qu’à une seule condition : une ancienneté de 3 mois (condition qui n’est pas requise toutefois pour le 1er mai chômé).

Cas particuliers prévus dans la convention

 

Jours fériés

Jours fériés chômés et rémunérés

Jours fériés légaux prévus par le Code du travail

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