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Rémunération

Condensé gratuit dans la convention collective Entreprises de propreté · IDCC 1810 · Brochure 3173

Convention collective nationale des entreprises de propreté du 1er juillet 1994
IDCC
1810
Brochure
3173
État
Abrogé
Synthèse
5 août 2026

Généralités sur la thématique rémunération

2026

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Grille de salaires applicable le 1er  janvier 2011 (filière exploitation) en euros

Niveau

Échelon

taux horaire

Maîtrise - MP

MP 5 (*)

16,15

MP 4 (*)

14,95

MP 3

13,40

MP 2

12,08

MP 1

11,42

Chef d'équipe - CE

3

11,38

2

11,26

1

10,64

(*) Assimilé cadre.

 

niveau

échelon

A

B

ATQS

3

11,03

11,26

2

10,26

10,44

1

9,72

9,89

AQS

3

9,54

9,71

2

9,44

9,62

1

9,36

9,53

AS

3

9,31

9,48

2

9,26

9,42

1

9,22

9,37

A : propreté ou prestations associées.
B : propreté et prestations associées (sous réserve d'exercice continu pendant 3 mois hors cas de remplacement).

 

Grille de salaires applicable le 1er  janvier 2011 (filière administrative) en euros

Niveau

Échelon

Taux horaire
 

MA 3 (*)

15,99

Maîtrise - MA

MA 2

16,16

MA 1

13,36

Employés - EA

EA 4

12,00

EA 3

10,98

EA 2

9,96

EA 1

9,30

(*) Assimilé cadre.

 

 

Grille de salaires applicable le 1er  janvier 2011 (filière cadre) en euros

Niveau

Échelon

Rémunération
mensuelle

Cadres - CA

CA 6

4.274,10

CA 5

3.911,87

CA 4

3.685,90

CA 3

3.188,55

CA 2

2.853,16

CA 1

2.418,66

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