Période d’essai (durée, délai de prévenance)

Condensé gratuit dans la convention collective Entreprises de propreté · IDCC 1810 · Brochure 3173

Généralités sur la thématique période d’essai

2026

La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (Jo du 26/06/2008) a modifié les conditions de la période d’essai.

Il existe désormais une période d’essai « légale ».

La période d’essai a une double fonction :

Pour l’employeur, c’est une période pendant laquelle il va tester les performances de son salarié ;
Pour le salarié, c’est une période pendant laquelle il va tester son poste de travail, l’entreprise et les conditions de travail.

La période d’essai ne se présume pas, de ce fait l’employeur doit obligatoirement la faire figurer sur le contrat de travail.

Situation	Conclusion
L’accord collectif prévoit une période d’essai plus courte.	L’accord a été signé APRES LMMT : l’accord s’applique.
L’accord de branche prévoit une période d’essai plus longue	Cet accord s’applique s’il a été réalisé AVANT LMMT
Période d’essai du contrat travail >durée légale	Seule la période légale est applicable
Période d’essai du contrat travail <durée légale	La période contractuelle s’applique.
L’accord de branche n’autorise pas le renouvellement d’une période d’essai	Le renouvellement est impossible, la LMMT soumet cette possibilité à l’existence d’un accord collectif de branche étendu.

Période d’essai
Catégorie	Durée
Personnel agents de service et chefs d’équipe	1 mois
Employés	1 mois
Personnel techniciens et agents de maîtrise	3 mois
Personnel cadres	3 mois
La période d’essai pourra être renouvelée 1 fois pour une durée équivalente ou inférieure.

Période d’essai : durée maximale (renouvellement compris)
Catégorie	Durée
Personnel agents de service et chefs d’équipe	2 mois
Employés	2 mois
Personnel techniciens et agents de maîtrise	6 mois
Personnel cadres	6 mois

Préavis en cas de rupture à l’initiative de l’employeur
Temps de présence	Durée
En-deçà de 8 jours	24 h
Entre 8 jours et 1 mois	48 h
Après 1 mois	2 semaines
Après 3 mois	1 mois
La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance.

Préavis en cas de rupture à l’initiative du salarié
Temps de présence	Durée
En-deçà de 8 jours	24 h
Au-delà	48 h

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