Convention collective des sociétés d'assistance (Brochure 3279, IDCC 1801)

Convention collective nationale des sociétés d'assistance

IDCC
1801
Brochure
3279
État
En vigueur étendu
Métiers
Sociétés d'assistance, Médecins et infirmiers de transport, hôtesses et chauffeurs d´accompagnement, répétiteurs à domicile, gardes d´animaux

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Dernières mises à jour de la convention collective

  • 10 nov. 2025
    Congés accordées aux salariés en situation de handicap : Accord du 24 juillet 2025 non étendu, en vigueur à compter du 1er août 2025, signataire : SNSA, Union des assisteurs. -
  • 29 avr. 2025
    Salaires R.A.G. à compter du 1er novembre 2024 puis RMAG à compter du 1er décembre 2024 : Avenant nº 52 du 12 décembre 2024 étendu par l'arrêté du 11 avril 2025, JORF du 26 avril 2025. -
  • 26 avr. 2025
    JORF n°0099 du 26 avril 2025 : Arrêté du 11 avril 2025 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des sociétés d'assistance (n° 1801) -
  • 23 avr. 2025
    Textes Salaires - Rémunérations au 1er novembre 2024
  • 25 mars 2025
    Salaires R.A.G. à compter du 1er novembre 2024 puis RMAG à compter du 1er décembre 2024 : Avenant nº 52 du 12 décembre 2024 non étendu, signataire : SNSA. -

Contenu de la convention collective

2025

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 193 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale des sociétés d'assistance du 13 avril 1994. Etendue par arrêté du 8 février 1995 JORF 18 février 1995
             Champ d'application
                Entreprises visées
                Salariés concernés
                Principes fondamentaux
                Durée de la convention
                Avantages acquis
                Révision et dénonciation
             Droit syndical
                Congrès syndicaux et réunions statutaires
                Permanent syndical
                Délégués du personnel et comités d'entreprise
                Représentant syndical au CHSCT
                Collèges électoraux (1)
                Vote par correspondance
                Conciliation du mandat et du contrat de travail
                Modalités de l'action syndicale
                Modalités de gestion des crédits d'heures
                Moyens pour l'exercice de la vie syndicale
                Négociation collective dans l'entreprise
             Hygiène, sécurité et conditions de travail
                Principes généraux
                Rôle des CHSCT
                Formation des représentants du personnel au CHSCT
                Activités sociales et culturelles des comités d'entreprise
             Contrat de travail
                Formalités d'embauche
                Contrat de travail
                Information du salarié
                Modification ultérieure du contrat de travail
                Modification dans la situation du salarié
                Période d'essai
                Délai d'ouverture des droits
             Vie du contrat de travail
                Engagement des parties
                Entretiens périodiques
                Evolution du contrat et mobilité professionnelle
                Insuffisance professionnelle
                Retards et absences
             Suspension du contrat de travail
                Dispositions générales
                Maladie et accident
                Incidence de la maladie et de l'inaptitude sur le contrat de travail
                Priorité d'examen de candidature
                Cures thermales
                Parentalité
                Obligations militaires
                Absences pour autres motifs
             Cessation du contrat de travail
                Circonstances et modalités
                Licenciement
                Dispositions générales applicables en cas de licenciement ou de démission
                Indemnité de licenciement
                Indemnité de départ en retraite
             Classification
                Principes
                Méthodes
                Commission de mise en place (1)
             Rémunérations
                Rémunération minimale annuelle garantie
                Calcul de la rémunération minimale annuelle garantie
                Rémunération annuelle garantie
                Révision de la rémunération minimale garantie
                Prime d'attachement à l'entreprise
                Rémunération des contraintes
             Temps de travail
                Durée maximale annuelle
                Continuité de service
                Travail de nuit, dimanche et jours fériés (1)
                Modulation du temps de travail
                Travail à temps partiel
                Heures à taux majorés
                Travail du samedi
                Heures supplémentaires
                Organisation du temps de travail pour les salariés à temps plein des services opérationnels (assistance, standard, etc.)
                Congés payés annuels
                Dispositions particulières pour les cadres
             Formation et emploi dans les entreprises
                Plan de formation et emploi
                Commission de formation
                Aides et incitations à la formation
                Evolution de carrière
                Justification des formations
                Financement des actions de formation
             Retraite et prévoyance
                Retraite
                Invalidité, incapacité de travail, dépendance, décès et frais de santé
                Garanties
             Dispositions diverses
                Conciliation, médiation, arbitrage
             Textes Attachés
                Annexe I de la convention collective nationale du 13 avril 1994
                   Commission nationale paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle
                Annexe III de la convention collective nationale du 13 avril 1994
                   Personnel salarié à la mission
                Annexe IV du 15 décembre 1995 relative à la création d'un capital individuel de temps de formation
                Avenant n° 11 du 29 octobre 1998 relatif au capital de temps de formation
                   I. - Préambule
                   II - Formations éligibles
                   III - Montant du capital, durée de la formation
                   IV - Salariés bénéficiaires
                   V. - Modalités de mise en oeuvre
                   VI - Financement
                   VII - Utilisation complémentaire
                   VIII - Transférabilité du capital de temps de formation
                   IX - Publicité
                   X. - Durée et suivi
                Avenant n° 11 du 8 janvier 1999
                Avenant n° 14 du 25 janvier 2002 relatif à l'exercice du droit syndical
                   Crédit d'heures de branche
                   Salariés concernés
                   Modalités de gestion des crédits d'heures
                   Information
                   Durée de l'accord
                   Crédits d'heures mensuels de branche par confédération syndicale
                Accord du 8 février 2006 relatif à la journée de solidarité
                   Préambule
                   Champ d'application
                   Entrée en vigueur
                   Durée
                Avenant du 8 février 2006 relatif à la durée des mandats électifs
                   Préambule
                   Champ d'application
                   Durée des mandats
                   Entrée en vigueur
                   Durée
                Adhésion par lettre du 10 avril 2006 de la FS-CFDT à l'accord du 20 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle
                Avenant n° 22 du 15 mai 2009 relatif aux salaires et au temps de travail
                Adhésion du 18 février 2010 du syndicat national des sociétés d'assistance CGT à l'accord du 14 décembre 2009
                Accord du 8 décembre 2010 relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes, à la mixité et à la diversité
                   Préambule
                   Titre Ier : Cadre juridique de l'accord
                   Titre II : Recrutement et insertion professionnelle
                   Titre III : Évolution professionnelle
                   Titre IV : Organisation du travail
                   Titre V : Formation professionnelle
                   Titre VI : Conciliation vie professionnelle-vie privée
                   Titre VII : Moyens de suivi et contrôle
                   Titre VIII : Durée de l'accord
                   Titre IX : Révision. - dénonciation
                   Titre X : Publicité de l'accord au sein de la branche
                   Titre XI : Dépôt légal et extension
                   Annexes
                Accord du 2 mai 2011 relatif à l'accompagnement d'une personne en fin de vie
                   Préambule
                   Titre Ier : Cadre juridique de l'accord
                   Titre II : Montant de la rémunération forfaitaire complémentaire versée
                   Titre III : Conditions et modalités d'ouverture de la rémunération forfaitaire
                   Titre IV : Accompagnement dans le cadre de la formation professionnelle
                   Titre V : Retour de congé de solidarité familiale
                   Titre VI : Durée de l'accord
                   Titre VII : Révision. Dénonciation
                   Titre VIII : Publicité de l'accord au sein de la branche
                   Titre IX : Dépôt légal et extension
                Adhésion par lettre du 30 juin 2011 de la FEC-FO à l'accord du 2 mai 2011 relatif à l'accompagnement d'une personne en fin de vie
                Accord du 4 juillet 2011 relatif à la création d'OPCABAIA
                   Préambule
                Avenant du 12 octobre 2011 à l'accord du 4 juillet 2011 relatif à la création d'OPCABAIA
                Avenant n° 24 du 21 octobre 2011 modifiant l'article 34 « Maladie et accident »
                Accord du 16 décembre 2011 relatif au financement du FPSPP
                Avenant du 30 janvier 2012 relatif au congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie
                   Préambule
                Avenant n° 26 du 9 mars 2012 modifiant l'annexe I de la convention
                Accord du 29 juin 2012 relatif aux versements aux CFA pour l'année 2012
                Avenant n° 27 du 20 juillet 2012 relatif à la parentalité
                Avenant n° 28 du 26 octobre 2012 relatif à l'indemnité de départ en retraite
                Avenant du 14 juin 2013 à l'accord du 20 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle
                Accord du 13 juin 2014 relatif à la saison dans la branche assistance
                   Préambule
                Accord du 28 novembre 2014 relatif au financement et à la répartition du FPSPP
                Avenant n° 30 du 28 octobre 2014 relatif au droit syndical
                   Avenant
                Accord du 12 décembre 2014 portant révision de l'accord du 4 juillet 2011 relatif à l'OPCABAIA
                Avenant n° 31 du 9 mars 2015 relatif aux frais de déplacement concernant les salariés participant aux réunions paritaires ou préparatoires
                   Préambule
                Accord du 30 septembre 2015 relatif à la formation professionnelle et à la gestion prévisionnelle des emplois
                   Préambule
                   Titre Ier Cadre juridique de l'accord
                   Titre II Axes prioritaires et acteurs de la branche assistance
                   Titre III Accès à la formation tout au long de la vie professionnelle
                   Titre IV Sécurisation du parcours professionnel
                   Titre V moyens de la formation professionnelle tout au long de la vie
                   Titre VI Développement du dispositif professionnel de qualification de la branche
                   Titre VII Dispositions financières
                   Titre VIII Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
                   Titre IX Dispositions diverses
                   Annexe
                Avenant du 18 mars 2016 à l'accord du 2 mai 2011 relatif à l'accompagnement d'une personne en fin de vie
                   Préambule
                   Annexe
                Accord du 18 novembre 2016 relatif à l'emploi des personnes handicapées
                   Préambule
                   I. - Caractéristiques de la branche en matière d'emploi de personnes handicapées
                   II. - Mesures prises pour favoriser l'insertion des personnes handicapées
                   III. - Mesures prises pour favoriser le maintien dans l'emploi et la prévention des risques d'inadaptation des salariés handicapés
                   IV. - Préparation des personnes handicapées aux mutations technologiques
                   V. - Formation
                   VI. - Relations avec le secteur protégé et adapté
                   VII. - Mesures d'accompagnement
                   VIII. - Mesures concernant les salariés aidants des personnes handicapées
                   IX. - Modalités de suivi
                   X. - Durée
                   XI. - Révision. - Dénonciation
                   XII. - Publicité de l'accord au sein de la branche
                   XIII. - Dépôt légal et extension
                   Annexe
                Avenant n° 33 du 22 décembre 2016 relatif à l'article 73 de la convention collective (Frais d'obsèques)
                Avenant n° 35 du 20 janvier 2017 relatif aux frais de déplacement concernant les salariés participant aux réunions paritaires ou préparatoires
                   Préambule
                Accord du 26 juin 2017 relatif à la modification de la périodicité de négociation de l'accord sur l'égalité femmes-hommes
                   Préambule
                   I. - Champ d'application
                   II. - Objet
                   III. - Nouvelle période
                   IV. - Durée
                   V. - Publicité de l'accord au sein de la branche
                   VI. - Dépôt légal et extension
                Accord du 3 juillet 2017 relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes
                   Préambule
                   Titre Ier Cadre juridique de l'accord
                   Titre II Recrutement et insertion professionnelle
                   Titre III évolution professionnelle
                   Titre III Mode de recours contre les discriminations
                   Titre IV Organisation du travail
                   Titre V Conciliation vie professionnelle/Vie privée
                   Titre VI Dispositions relatives à la communication et à la sensibilisation sur l'égalité femmes-hommes
                   Titre VII Moyens de suivi et contrôle
                   Titre VIII Commission de suivi
                   Titre IX Révision
                   Titre X Publicité de l'accord au sein de la branche
                   Titre XI Dépôt légal et extension
                   Annexe
                Avenant n° 38 du 20 octobre 2017 portant révision de l'article 7 sur les réunions paritaires et de l'annexe 2 sur la commission paritaire d'interprétation (création de la CPPNI)
                   Préambule
                Avenant n° 39 du 20 octobre 2017 relatif au régime de prévoyance et aux frais de santé (modifiant les articles 72 et 73 de la convention)
                Avenant n° 37 du 22 décembre 2017 relatif aux congés spéciaux pour événements familiaux, aux activités extraprofessionnelles et à la parentalité
                   Préambule
                Avenant n° 42 du 5 juillet 2018 à l'accord négociation annuelle obligatoire 2018 instaurant la prime médaille du travail
                   Préambule
                Accord du 19 juin 2018 relatif aux montants affectés aux CFA pour l'année 2018
                Avenant n° 44 du 4 novembre 2019 relatif à l'exercice du droit syndical
                   Préambule
                   Chapitre Ier Instances représentatives de branche
                   Chapitre II Exercice du droit syndical
                   Chapitre III Instances représentatives du personnel en entreprises
                   Chapitre IV Reconnaissance de l'action syndicale
                   Chapitre V Dispositions diverses
                Avenant n° 45 du 4 février 2020 relatif à la pénibilité du travail de nuit et du travail en équipes successives alternantes
                   Préambule
                   Chapitre Ier Travail de nuit
                   Chapitre II Travail en équipes successives alternantes
                   Chapitre III Dispositions diverses
                Accord du 28 mai 2021 relatif à l'emploi des seniors et à la seconde partie de carrière
                   Préambule
                   Chapitre Ier Seconde partie de carrière
                   Chapitre II Accès à l'emploi, à la formation et aux évolutions de carrière
                   Chapitre III Conditions de travail et prévention à l'exposition aux facteurs de pénibilité
                   Chapitre IV Transmission des connaissances
                   Chapitre V Préparation à la retraite et au bénévolat
                   Chapitre VI Cessation progressive d'activité
                   Chapitre VII Indemnités de départ en retraite
                   Chapitre VIII Dispositions diverses
                Accord du 28 juin 2021 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                   Titre Ier Les acteurs de la branche assistance en matière de formation professionnelle
                   Titre II Les axes prioritaires de la formation professionnelle
                   Titre III Accès à la formation tout au long de la vie professionnelle
                   Titre IV L'accès à l'emploi.?La formation en alternance
                   Titre V La certification professionnelle
                   Titre VI Dispositions diverses
                Accord du 14 décembre 2022 relatif à la mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant de prorogation du 16 décembre 2022 à l'accord-cadre du 1er juillet 2017 relatif à l'égalité femmes?/?hommes
                   Préambule
                Accord du 12 octobre 2023 relatif à l'égalité professionnelle et salariale femmes/hommes
                   Préambule
                   Titre Ier Cadre juridique de l'accord
                   Titre II Recrutement et insertion professionnelle
                   Titre III Évolution professionnelle
                   Titre IV Mode de recours contre les discriminations
                   Titre V Organisation du travail
                   Titre VI Conciliation vie professionnelle/vie privée
                   Titre VII Dispositions relatives à la communication et à la sensibilisation sur l'égalité femmes/hommes
                   Titre VIII Moyens de suivi et contrôle
                   Titre IX Suivi
                   Titre X Révision
                   Titre XI Publicité de l'accord au sein de la branche
                   Titre XII Dépôt légal et extension
                   Annexe
                Accord du 12 décembre 2023 relatif aux durées conventionnelles des périodes d'essais
                   Préambule
                Avenant n° 50 du 10 janvier 2024 à l'avenant n° 44 du 4 novembre 2019 relatif à l'exercice du droit syndical
                   Préambule
                Accord du 28 octobre 2024 relatif aux catégories objectives de bénéficiaires des régimes de protection sociale complémentaires
                   Préambule
             Textes Salaires
                Avenant n° 19 du 2 juin 2006 relatif aux salaires
                Avenant n° 20 du 24 mai 2007 relatif aux salaires au 1er mai 2007
                Avenant n° 21 du 23 mai 2008 relatif aux salaires au 1er mai 2008
                Avenant n° 23 du 14 juin 2010 relatif aux salaires au 1er mai 2010
                Avenant n° 25 du 22 décembre 2011 relatif aux salaires au 1er janvier 2012
                Avenant n° 29 du 14 janvier 2013 relatif aux rémunérations annuelles garanties au 1er janvier 2013
                Avenant n° 32 du 3 avril 2015 relatif aux rémunérations et aux frais de transport
                Avenant n° 36 du 20 janvier 2017 relatif aux rémunérations et aux frais de transport
                Avenant n° 41 du 28 février 2018 relatif aux rémunérations
                Avenant n° 43 du 19 avril 2019 relatif aux rémunérations
                Avenant n° 46 du 12 mai 2022 relatif aux rémunérations pour l'année 2022
                Avenant n° 47 du 14 octobre 2022 relatif aux rémunérations
                Avenant n° 49 du 7 juillet 2023 relatif aux rémunérations
                Avenant n° 51 du 14 juin 2024 relatif aux rémunérations
                   Annexe
                Avenant n° 52 du 12 décembre 2024 relatif aux rémunérations
          Accord du 22 décembre 1994 intersecteurs et assistance relatif à la création d'OPCASSUR (1)
             Textes Attachés
                Annexe à l'accord du 22 décembre 1994
                   Statuts de l'OPCA Assurances
                Lettre du 15 décembre 1995 portant adhésion à l'OPCA Assurance par les sociétés d'assistance
                Accord d'adhésion du 22 décembre 1994 à l'accord du 22 décembre 1994 relatif à l'OPCASSUR
          Accord du 14 juin 2010 relatif à l'affectation à des CFA de fonds collectés par OPCASSUR
             Textes Attachés
                Accord du 14 juin 2010 relatif à l'affectation à des CFA de fonds collectés par OPCASSUR
          Accord professionnel du 20 décembre 2018 relatif à l'OPCO (ATLAS)
             Préambule
             Annexe
             Textes Attachés
                Adhésion par lettre du 12 janvier 2022 de l'Union syndicale Solidaires à l'accord de constitution du 20 décembre 2018
  • Textes parus au JORF       JORF n°0100 du 29 avril 2010
          JORF n°0287 du 11 décembre 2010
          JORF n°0087 du 13 avril 2011
          JORF n°0154 du 5 juillet 2011
          JORF n°0099 du 26 avril 2012
          JORF n°0148 du 27 juin 2012
          JORF n°0182 du 7 août 2012
          JORF n°0187 du 12 août 2012
          JORF n°0045 du 22 février 2013
          JORF n°0131 du 8 juin 2013
          JORF n°0237 du 11 octobre 2013
          JORF n°0133 du 11 juin 2014
          JORF n°0298 du 26 décembre 2014
          JORF n°0152 du 3 juillet 2015
          JORF n°0284 du 8 décembre 2015
          JORF n°0003 du 5 janvier 2016
          JORF n°0065 du 17 mars 2016
          JORF n°0153 du 1 juillet 2017
          JORF n°0155 du 4 juillet 2017
          JORF n°0176 du 29 juillet 2017
          JORF n°0178 du 1 août 2017
          JORF n°0291 du 14 décembre 2017
          JORF n°0043 du 21 février 2018
          JORF n°0112 du 17 mai 2018
          JORF n°0262 du 13 novembre 2018
          JORF n°0018 du 22 janvier 2019
          JORF n°0022 du 26 janvier 2019
          JORF n°0134 du 12 juin 2019
          JORF n°0257 du 5 novembre 2019
          JORF n°0037 du 12 février 2021
          JORF n°0298 du 23 décembre 2021
          JORF n°0134 du 11 juin 2022
          JORF n°0195 du 24 août 2022
          JORF n°0016 du 19 janvier 2023
          JORF n°0126 du 1 juin 2024
          JORF n°0271 du 16 novembre 2024
          JORF n°0304 du 24 décembre 2024
          JORF n°0063 du 14 mars 2025
          JORF n°0070 du 22 mars 2025
          JORF n°0099 du 26 avril 2025
  • Nouveautés       Avenant du 18 mars 2016
          Avenant n° 36
          Avenant n° 41
          Avenant n°40 frais deplacement reunions CPPNI (28 fevrier 2018)
          Accord situation handicap (24 juillet 2025)
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 13 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
          b. Contrat de travail du personnel salarié à la mission
          c. Contrat de travail saisonnier
          d. Période d'essai
             i. Période d’essai
             ii. Préavis de rupture/délai de prévenance
          e. Ancienneté
  • IV. Classification       a. Critères classants
          b. Grille des emplois-repères pour les employés et agents de maîtrise
  • V. Salaires et indemnités       a. Rémunération annuelle garantie (R.A.G) et Rémunération minimale annuelle garantie (R.M.A.G.)
             i. Calcul de la R.M.A.G.
             ii. Montant de la R.A.G puis de la R.M.A.G.
                ◊ La rémunération annuelle garantie de la profession - R.A.G.
                ◊ Barème des rémunérations minimales annuelles garanties - R.M.A.G.
          b. Rémunération minimale des salariés à la mission
             i. Médecins et infirmiers
             ii. Autres salariés à la mission
          c. Prime d'attachement à l'entreprise
             i. Bénéficiaires
             ii. Taux
             iii. Modalités de versement
          d. Rémunération du travail du dimanche, de nuit ou d'un jour férié
          e. Mobilité géographique
          Prise en charge des frais de transports publics
          g. Prime pour obtention de la médaille du travail
          h. Plafond conventionnel d’exonération de l’indemnisation du télétravail
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée du travail
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Organisation du temps de travail pour les salariés à temps plein des services opérationnels
             iv. Modulation
             v. Dispositions applicables au personnel d'encadrement
             vi. Temps partiel
             vii. Travail de nuit
                ◊ Dispositions étendues
                ◊ Dispositions non étendues (accord du 20 février 2004)
                   · Définitions
                   · Plage de nuit
                   · Contrepartie générale au travail de nuit
                   · Contrepartie spécifique aux travailleurs de nuit permanents
          b. Repos et jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Congés supplémentaires des cadres
             iii. Autres congés
                ◊ Congés pour événements personnels
                ◊ Absences liées aux charges de famille
                ◊ Congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie
                ◊ Congés accordées aux salariés en situation de handicap
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. L'entretien professionnel
          c. Le passeport formation
          d. Le bilan de compétences
          e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          f. Congé individuel formation (CIF)
          g. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération du salarié titulaire d'un contrat de professionnalisation
          h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv. liste des certifications éligibles Pro-A
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Indemnisation
             ii. Garantie d'emploi
                ◊ Absences de longue durée
                ◊ Inaptitude
          b. Cures thermales
          c. Maternité et adoption
             i. Réduction journalière de la durée du travail, consultations pré et postnatales
             ii. Congé de maternité
             iii. Congé d'adoption
             iv. Congé de paternité et indemnisation
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance
             i. Garanties
                ◊ Décès
                ◊ Incapacité de travail
                ◊ Invalidité permanente totale
                ◊ Maladie et chirurgie
             ii. Cotisations et répartition
          c. Complémentaire Frais de santé
             i. Bénéficiaires
             ii. Garanties
             iii. Cotisations
             iv. Suspension, cessation des garanties
             v. Portabilité
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
                ◊ En cas de licenciement
                ◊ En cas de démission
          b. Indemnité de licenciement
          c. Retraite
             i. Préavis de départ à la retraite
             ii. Départ en retraite
             iii. Seconde partie de carrière avec préparation à la retraite