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Convention collective journalistes — Brochure 3136, IDCC 1480

Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987

  • En vigueur étendu
  • Synthèse disponible
IDCC
1480
Brochure
3136
Texte intégral
Dernière mise à jour le 24 août 2026
Synthèse
Dernière mise à jour le 25 août 2026
Codes NAF / APE
221C - 221E - 2212 - 2213 - 7483 - 924Z

Dernières mises à jour de la convention

  • 24 août 2026
    Synthèse
    Salaires (salaires mensuels minima des journalistes permanents puis barèmes de piges) pour les journalistes de la presse photographiques quotidienne nationale (PQN) — Accord du 6 juillet 2026 non étendu, en vigueur à partir du 1er septembre 2026 pour les entreprises adhérentes de la SPQN et à partir du 1er jour du mois suivant celui de la publication d'un arrêté d'extension au JORF pour les autres.
  • 13 juillet 2026
    Synthèse
    Classification puis salaires minima des journalistes en presse hebdomadaire régionale (PHR) applicables au plus tard le 10 mars 2026 — avenant n° 1 du 10 octobre 2025 étendu par l'arrêté du 3 juillet 2026, JORF du 11 juillet 2026.
  • 11 juillet 2026
    JORF
    JORF n°0161 du 11 juillet 2026 — Arrêté du 3 juillet 2026 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de travail des journalistes (n° 1480)
  • 12 juin 2026
    JORF
    JORF n°0136 du 12 juin 2026 — Arrêté du 3 juin 2026 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre des conventions collectives nationales des journalistes (n° 1480) et de la radiodiffusion (n° 1922)
  • 8 juin 2026
    Synthèse
    Temps partiel, Durée du travail des personnels à temps partiel pour les salariés journalistes — Avenant n°4 du 4 juillet 2025 étendu par l'arrêté du 20 mai 2026, JORF du 6 juin 2026, en vigueur à compter du 4 juillet 2025, prendra fin au 1er octobre 2027.

Qui est concerné par la convention collective Journalistes ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur édition, et notamment des domaines suivants :

  • Journalisme - presse journal journaux

Codes NAF rattachés à cette convention

Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.

Codes NAF rattachés à la convention collective Journalistes
Code NAF Activité (INSEE)
1811Z Imprimerie de journaux
5811Z Édition de livres
5812Z Édition de répertoires et de fichiers d'adresses
5813Z Édition de journaux
5814Z Édition de revues et périodiques
5819Z Autres activités d'édition
5911A Production de films et de programmes pour la télévision
5913A Distribution de films cinématographiques
6020B Edition de chaînes thématiques
6391Z Activités des agences de presse
7312Z Régie publicitaire de médias
9003B Autre création artistique

Voir la table complète des codes NAF

Les autres conventions collectives édition

Toutes les conventions du secteur Édition

Les thèmes clés traités dans la synthèse rédigée par nos experts, rubrique par rubrique.

  • Remarques
  • I. Signataires
    • a. Organisations patronales
    • b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application
    • a. Champ d'application professionnel
    • b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai
    • a. Collaborations multiples
    • b. Contrat de travail
    • c. Période d'essai
      • ◊ Publication à parution quotidienne ou hebdomadaire, agence de presse ou station de radio ou de télévision
      • ◊ Autres publications périodiques
      • ◊ Des journalistes de la radiodiffusion issues de l'accord du 25 mars 2011 non étendu
      • ii. Préavis de rupture pendant l'essai
      • iii. Prise en compte des CDD antérieurs dans la période d'essai
    • d. Recours au CDD
  • IV. Classification
    • a. grille de classification des journalistes professionnels de la presse quotidienne nationale
      • i. les niveaux de contribution
      • ii. Définition des emplois
      • iii. Position des emplois
      • iv. Tableau de transposition
    • b. classification des journalistes des agences de presse
      • i. Classifications définies par SAPHIR, puis par SAPIG, puis par SAM, puis par SATEV
      • ii. Classification de l'accord du 3 juillet 2019 étendu de la FFAP
      • ◊ Définition des groupes
      • ◊ Définition des emplois-repères
      • ◊ Classification des emplois repères
    • c. classification des journalistes de la presse d'information spécialisée, hebdomadaire parisienne, quotidienne départementale puis régionale, périodique puis régionale
      • i. classification des journalistes de la presse d'information spécialisée
      • ii. classification des journalistes de la presse hebdomadaire parisienne
      • iii. classification des journalistes de la presse quotidienne départementale et régionale
      • iv. classification des journalistes de la presse périodique
      • v. classification des journalistes de la presse périodique régionale
    • d. classification des autres journalistes
  • V. Salaires et indemnités
    • a.Barème de pige
      • i. Des journalistes permanents des agences radios (SAM) et audiovisuelles (SATEV).
      • ii. Des journalistes de la radiodiffusion
      • iii. Des journalistes professionnels ou spécialisés rémunérés à la pige au sein des entreprises adhérentes au SEPM (presse magazine et presse périodique)
      • iv. Des journalistes professionnels ou spécialisés rémunérés à la pige au sein des entreprises adhérentes à la FNPS
      • v. Des journalistes professionnels de la presse quotidienne nationale (barème du SPQN ou du SNJ) (région parisienne)
      • vi. Des journalistes auprès des agences de presse photographiques
    • b. Treizième mois
    • c. Remplacement provisoire
    • d. Rémunération du travail de nuit
    • e. Rémunération des droits d'auteur
    • f. Rémunération pour les agences de presse photographiques (SAPHIR)
    • g. Rémunération pour les agences de presse texte (SAPIG) ou agence de presse écrite (FFAP)
    • h. Rémunération pour les agences de presse radios (SAM) (FFAP)
    • i. Rémunération pour les agences de presse audiovisuelles (télé) (SATEV)
    • j. Rémunération des journalistes de la presse périodique régionale
    • k. Rémunération des journalistes de la presse périodique
    • l. Rémunération pour la presse hebdomadaire parisienne
    • m. Rémunération des journalistes de la presse d'information spécialisée
    • n. Rémunération des journalistes de la presse quotidienne départementale
    • o. Rémunération des journalistes de la presse quotidienne nationale
      • i. Barème du SNJ.
      • ii. selon la nouvelle classification issue de l'accord du 1er avril 2018 non étendu
    • p. Rémunération des journalistes de la presse quotidienne régionale
    • q. Rémunération des journalistes de la radiodiffusion (radio privé)
    • r. Rémunération des journalistes des agences de presse pour la nouvelle classification de l'accord du 3 juillet 2019 étendu
    • s. Prime d'ancienneté
  • VI. Temps de travail, repos et congés
    • a. Temps de travail
      • i. Travail de nuit
      • ii. Temps partiel
    • b. Repos et jours fériés
      • i. Repos hebdomadaire
      • ii. Jours fériés
    • c. Congés
      • i. Congés payés
      • ii. Congés pour événements personnels
  • VII. Déplacements professionnels
    • a. Changement de résidence
    • b. Indemnité de résidence
  • VIII. Formation professionnelle
    • a. Opérateur de Compétences (OPCO)
    • b. Les contrats de professionnalisation
      • i. Durée du contrat de professionnalisation
      • ii. Rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation
      • iii. Fonction tutorale
    • c. L'entretien professionnel
    • d. Bilan de compétences
    • e. Contribution financière conventionnelle
    • f. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • ii. Durée de la Pro-A
      • iii. Le tutorat
      • iv. Liste des certifications qualifiantes éligibles à la reconversion ou à la promotion par l'alternance
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité
    • a. Maladie et accident
      • i. Garantie d'emploi
      • ii. Indemnisation
    • b. Accident du travail
    • c. Maternité
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé
    • a. Retraite complémentaire
    • b. Régime de prévoyance des seuls journalistes rémunérés à la pige
      • i. Institutions de prévoyance
      • ii. Bénéficiaires
      • iv. Cotisations, répartition
    • e. Régime frais de santé des seuls journalistes pigistes
      • iii. Garanties
      • i. Bénéficiaires
      • ii. Cotisations et répartition
    • c. Régime des garanties Incapacité permanente et décès pour tous les journalistes sauf les journalistes pigistes
      • ◊ Garantie décès
      • ◊ Garantie incapacité temporaire de travail
      • ◊ Garantie invalidité
      • ii. Cotisations, répartition
    • d. Assurances pour risques exceptionnels
  • XI. Rupture du contrat
    • a. Changement de statut
    • b. Préavis de démission ou de licenciement
      • i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
      • ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
    • c. Indemnité de licenciement
      • i. Montant de l'indemnité de licenciement
      • ii. Base de calcul
    • d. Retraite
      • i. Préavis
      • ii. Conditions du bénéfice de l'indemnité de départ en retraite
      • iii. Montant de l'indemnité de départ en retraite

Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • Entreprise de moins de 10 salariés.
    • Article 1er
  • Entreprise de 10 salariés et plus.
    • Article 2
  • Evaluation.
    • Article 3
  • Assiette des contributions.
    • Article 4
  • Le versement des contributions.
    • Article 5
  • Les CPNEFP.
    • Article 6
  • Financement de la formation des emplois aidés.
    • Article 7
  • Le champ d'application.
    • Article 8
  • Demande d'adhésion.
    • Article 9
  • Formation professionnelle
    • Article 10
  • Dispositions diverses
    • Dissolution de MEDIAFOR.
      • Article 11
    • Retraite
      • Article 51 (1)
    • Changement de résidence
      • Article 52
    • Indemnité de résidence
      • Article 53
    • Avenants
      • Article 54
    • Règlement intérieur.
      • Article 10-1
    • Modification du présent acte de constitution.
      • Article 10-2
    • Le premier président.
      • Article 12-1
    • Date d'effet.
      • Article 12-2
    • Dévolution.
      • Article 12-3
  • Formation professionnelle continue
    • Article 12
  • Stagiaires
    • Article 13
    • Article 14
  • Recrutement
    • Article 15
    • Prêt et location de main-d'oeuvre
      • Article 16
    • Contrat à durée déterminée
      • Article 17
    • Commission paritaire de l'emploi
      • Article 18 - Contrat à durée déterminée
  • Engagement
    • Période d'essai
      • Article 19
    • Lettre d'engagement
      • Article 20
  • Visites médicales
    • Article 21
  • Salaires
    • Minima garantis
      • Article 22 - Minima garantis
      • Article 22
    • Prime d'ancienneté
      • Article 23
    • Définition de l'ancienneté
      • Article 24
    • Treizième mois
      • Article 25
    • Variation des salaires
      • Article 26
    • Bulletin de paie
      • Article 27
  • Remplacement provisoire
    • Article 28
  • Durée du travail
    • Article 29
    • Travail de nuit
      • Article 30
    • Congés payés
      • Article 31
      • Article 32
      • Article 33
    • Récupération des jours fériés
      • Article 34
    • Congés exceptionnels
      • Article 35
  • Maladie. - Accident du travail. - Absences
    • Paiement des appointements
      • Article 36
    • Incapacité permanente et décès
      • Article 37
    • Journalistes rémunérés à la pige
      • Article 38 (1)
    • Assurances pour risques exceptionnels
      • Article 39
    • Remplacement en cas de maladie ou d'accident
      • Article 40
    • Réintégration
      • Article 41
    • Maternité
      • Article 42
    • Obligations militaires
      • Article 43
  • Licenciement
    • Règles à observer
      • Article 44
    • Changement de statut
      • Article 45
    • Préavis
      • Article 46
  • Conflits. - Conciliation. - Arbitrage
    • Conflits individuels
      • Article 47
    • Conflits collectifs
      • Article 48
      • Article 49
    • Arbitrage
      • Article 50
  • Annexe I du 1er novembre 1976 relative à la formation professionnelle
  • Annexe II Convention collective nationale du 1er novembre 1976
  • Annexe III relative au régime particulier de prévoyance des journalistes professionnels rémunérés à la pige
    • Application de l'article 38 de la convention collective nationale de travail des journalistes du 1er novembre 1976 modifiée
      • Titre Ier : Régime maternité-incapacité-invalidité-décès
        • Article 1er - Application de l'article 38 de la convention collective nationale de travail des journalistes du 1er novembre 1976 modifiée
        • Article 2 - Application de l'article 38 de la convention collective nationale de travail des journalistes du 1er novembre 1976 modifiée
        • Article 4 - Application de l'article 38 de la convention collective nationale de travail des journalistes du 1er novembre 1976 modifiée
        • Article 5 - Application de l'article 38 de la convention collective nationale de travail des journalistes du 1er novembre 1976 modifiée
      • Titre II : Régime de frais de santé
        • Article 6 - Salariés concernés
        • Article 7 - Financement des garanties''frais de santé''
        • Article 8 - Constitution du fonds collectif
        • Article 9 - Commission de suivi. - Comité de pilotage
  • Préambule
  • Structure de MEDIAFOR
    • Organisation de la structure administrative.
      • Article 8-1
    • Organisation de la comptabilité.
      • Article 8-2
    • Contrôle des comptes.
      • Article 8-3
  • Organisation de la structure formation
    • Les sections et fonds.
      • Article 9-1
    • Organisation interne de la section.
      • Article 9-2
  • ANNEXE (Champ d'application) ACCORD du 21 décembre 1994
    • ANNEXE (Champ d'application)
  • Salaires (presse quotidienne départementale) Protocole d'accord annuel du 16 mars 2005
    • salaires (presse quotidienne départementale)
  • 1. Objet et dénomination
  • 2. Périmètre de l'opérateur de compétences
  • 3. Forme juridique et textes constitutifs
  • 4. Missions
  • 5. Dispositions financières
  • 6. Gouvernance
  • 7. Signature ultérieure par une organisation syndicale ou patronale
  • 8. Dévolution
  • 9. Durée et entrée en vigueur
  • 10. Loi applicable et règlement des différends
  • 11. Interprétation
  • 12. Commission de suivi
  • 13. Clause de revoyure
  • 14. Effet
  • 15. Révision
  • 16. Dénonciation
  • 17. Dépôt, notification, transmission à l'administration et publicité
  • 18. Agrément et extension
  • Annexes
    • AnnexeS
  • Textes attachés
    • Accord-cadre du 21 avril 1986 relatif à la mise en place de systèmes rédactionnels informatisés (PQR)
    • Accord du 10 mars 1987 relatif à la mise en place de systèmes rédactionnels
    • Accord du 20 juin 1988 relatif aux classifications
      • Accord applicable aux journalistes de la presse hebdomadaire et périodique et de la presse hebdomadaire parisienne
        • Grille de qualifications des fonctions de journalistes dans la presse hebdomadaire parisienne (1re, 2e et 3e catégories)
      • Accord applicable au journalistes de la presse hebdomadaire et périodique et de la presse hebdomadaire parisienne
        • Définition des fonctions de journalistes dans la presse hebdomadaire parisienne (1re, 2e et 3e catégories)
    • Avenant du 9 mars 1989 relatif aux classifications en presse hebdomadaire régionale d'information (SNPHRI)
      • Création de la qualification "chef de service ou d'agence "
        • Création de la qualification 'chef de service ou d'agence '
    • Accord du 15 mars 1990 relatif à la presse hebdomadaire régionale
      • Introduction de nouvelles techniques - Collège journalistes de la presse hebdomadaire régionale
    • Accord-cadre du 8 novembre 1999 relatif aux droits d'auteur dans la presse quotidienne régionale
      • 1. Champ d'application de l'accord
      • 2. Objet de l'accord
      • 3. Modalités de mise en oeuvre
      • 4. Dispositions concernant les rémunérations
      • 5. Modalités de suivi de l'accord
      • 6. Durée de l'accord
      • 7. Condition suspensive
    • Avenant du 28 avril 2000 à l'accord-cadre relatif aux droits d'auteur en presse quotidienne régionale
    • Avenant n° 7 du 20 décembre 2001
    • Avenant n° 8 du 24 mars 2003 relatif à la formation professionnelle
    • Avenant n° 10 du 30 décembre 2003 relatif à la formation professionnelle
    • Adhésion par lettre du 25 juillet 2005 du syndicat national des radios libres
    • Adhésion par lettre du 3 avril 2007 du SEPP à la convention et aux avenants n°s 5 à 10
    • Adhésion par lettre du 27 juin 2007 du syndicat des correcteurs CGT à la convention nationale des journalistes
    • Avenant n° 11 du 14 mars 2007 relatif à la formation professionnelle
    • Avenant n° 12 du 6 juin 2007 relatif aux critères de reconnaissance de cursus
    • Accord du 7 mai 2008 portant définition de critères de reconnaissance des formations au journalisme
      • Critères de reconnaissance
        • Critère 1
        • Critère 2
        • Critère 3
        • Critère 4
        • Critère 5
        • Critère 6
        • Critère 7
        • Critère 8
        • Critère 9
        • Critère 10
    • Avenant n° 13 du 12 mai 2009 relatif à la formation professionnelle
    • Accord du 1er février 2010 relatif à l'emploi des travailleurs handicapés en presse quotidienne départementale
      • I. - Champ d'application
        • Article 1.1 - Bénéficiaires de l'accord
        • Article 1.2 - Définition du travailleur handicapé
      • II. - Obligation d'emploi de travailleurs handicapés
        • Article 2.1 - Déclaration des travailleurs handicapés
        • Article 2.2 - Calcul de l'effectif d'assujettissement servant de base au calcul de l'obligation d'emploi
        • Article 2.3 - Calcul du nombre de travailleurs handicapés employés
        • Article 2.4 - Dérogations à l'obligation d'emploi
      • III. - Action de sensibilisation
      • IV. - Non-discrimination
        • Article 4.1 - Différences de traitement
        • Article 4.2 - Principe égalité salariale
        • Article 4.3 - Respect de la vie privée
      • V. - Recrutement
      • VI. - Formation
      • VII. - Maintien dans l'emploi du personnel handicapé
        • Article 7.1 - Principes généraux
        • Article 7.2 - Aménagement des horaires de travail
        • Article 7.3 - Protection de l'emploi
      • VIII. - Durée d'application et suivi
      • IX. - Dépôt
    • Avenant n° 2 du 8 décembre 2022 à l'accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima des journalistes d'agences de presse
      • Annexes
      • Préambule
        • Article 2 - Modification des annexes 4, 5 et 6 de l'accord
        • Article 3 - Durée
        • Article 4 - Révision
    • Accord du 1er février 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en presse quotidienne départementale
      • Préambule
        • Article 1er - Bénéficiaires de l'accord
        • Article 2 - Objectifs
        • Article 3 - Outils d'analyse
        • Article 4 - Moyens d'action
        • Article 4.1 - Action dans le domaine du recrutement
        • Article 4.2 - Rémunération
        • Article 4.2.1 - Garantie du principe d'égalité salariale
        • Article 4.2.3 - Rémunération et parentalité
        • Article 4.3 - Formation
        • Article 4.4 - Promotion et mobilité interne
        • Article 4.5 - Articulation vie privée et vie professionnelle
        • Article 4.6 - Congé de maternité et congé parental d'éducation
        • Article 4.7 - Représentation équilibrée des femmes et des hommes aux élections des représentants du personnel
        • Article 5 - Bilan d'application
        • Article 6 - Durée d'application
    • Accord du 1er avril 2018 relatif à la classification des journalistes professionnels de la presse quotidienne nationale
      • Préambule
        • Article 7 - Dépôt
        • Article 1er - Classification des journalistes professionnels de la presse quotidienne nationale
        • Article 2 - Modalités d'application
        • Article 3 - Réflexions à mener sur la situation des journalistes professionnels rémunérés à la pige et la classification des journalistes stagiaires
        • Article 4 - Commission paritaire d'interprétation et de suivi
        • Article 5 - Clause de rendez-vous
        • Article 6 - Entrée en vigueur
        • Article 8 - Révision
        • Article 9 - Dénonciation
    • Accord du 26 novembre 2012 relatif aux droits d'auteur
      • I. - Champ d'application
      • II. - Objet de l'accord
      • III. - Rémunération des droits d'auteur
      • IV. - Respect du droit moral du journaliste
      • V. - Commission de suivi
      • VI. - Application et durée
      • VII. - Révision
      • VIII. - Adhésion
      • IX. - Dénonciation
      • X. - Dépôt et publicité
    • Avenant n° 14 du 29 mars 2013 relatif à la formation professionnelle
    • Accord du 25 juillet 2014 relatif à l'instauration d'un barème de pige (presse spécialisée)
    • Accord du 6 novembre 2014 relatif à la durée de travail des personnels à temps partiel
      • Article 8 - Suivi d'application
      • Article 9 - Extension de l'accord
    • Avenant du 24 septembre 2015 à l'accord du 9 décembre 1975 relatif à la prévoyance des journalistes rémunérés à la pige
      • Chapitre Ier Modification de l'annexe III à l'accord national professionnel de retraite du 9 décembre 1975
        • Article 1er - Création des titres Ier et II de l'annexe III
        • Article 2 - Création du régime de frais de santé
      • Chapitre II Dispositions finales
        • Article 1er - Date d'effet. - Extension. - Condition suspensive
        • Article 2 - Durée
        • Article 3 - Formalités de dépôt
    • Avenant n° 1 du 15 mai 2016 à l'accord du 17 décembre 2015 relatif à la création d'un régime de santé et de prévoyance
      • Article 1er - Objet de l'avenant
      • Article 2 - Dépôt et date d'application
    • Adhésion par lettre du 23 août 2016 du SPIIL à la convention collective des journalistes
    • Accord du 8 juin 2017 relatif à l'égalité professionnelle entre femmes et hommes
      • Article 1er - Recrutement
      • Article 2 - Parcours et évolutions professionnels
      • Article 3 - Formation professionnelle
      • Article 4 - Égalité salariale et promotion
      • Article 5 - Maternité, paternité et parentalité
      • Article 6 - Faciliter l'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale
      • Article 7 - Indicateurs de suivi
      • Article 8 - Dure?e. - Dénonciation. - Re?vision
      • Article 9 - De?po?t. - Date d'effet
      • Article 10 - Commission de suivi de l'accord de branche
    • Avenant du 30 juin 2018 aux accords des 18 janvier 2017 et 30 janvier 2018 relatifs aux salaires minima des journalistes d'agences de presse
      • Préambule
        • Article 1er - Modification de l'accord du 18 janvier 2017 relatif aux salaires minima des journalistes d'agences de presse
        • Article 2 - Modification de l'accord du 30 janvier 2018 relatif aux salaires minima des journalistes d'agences de presse
        • Article 3 - Durée du présent avenant
        • Article 4 - Entrée en vigueur du présent accord
    • Accord du 2 juin 2023 relatif aux salaires minima des journalistes de la presse hebdomadaire régionale
      • Préambule
        • Article 1er - Champ d'application
        • Article 2 - Nouvelle grille annexée
        • Article 3 - Revalorisation de la valeur du point
        • Article 4 - Situation des entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 5 - Révision
        • Article 6 - Dénonciation
        • Article 7 - Durée de l'accord
        • Article 8 - Dépôt
        • Article 9 - Demande d'extension et entrée en vigueur
    • Accord du 31 janvier 2019 relatif aux garanties minimales de prévoyance
      • Préambule
        • Article 2 - Couverture minimale en matière de prévoyance complémentaire
        • Article 3 - Mise en conformité des entreprises
        • Article 4 - Financement de la couverture minimale
        • Article 5 - Durée
        • Article 6 - Dépôt et extension
        • Article 7 - Justifications de l'absence de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 8 - Entrée en vigueur
    • Accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima des journalistes d'agences de presse
      • Chapitre Ier Dispositions générales
        • Article 2 - Durée de l'accord
        • Article 3 - Extension
        • Article 4 - Justifications de l'absence de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
      • Chapitre II Dispositions relatives aux journalistes permanents
        • Article 6 - Classification et emplois repères
        • Article 7 - Salaires minima conventionnels
        • Article 8 - Primes d'ancienneté
      • Chapitre III Dispositions relatives aux journalistes rémunérés à la pige
        • Article 9 - Collaborations des journalistes pigistes d'agences de presse
        • Article 10 - Rémunération des journalistes pigistes d'agences de presse
        • Article 11 - Prime d'ancienneté des journalistes pigistes
      • Chapitre IV Dispositions finales
        • Article 12 - Suivi de l'accord
      • Annexes
        • Article Annexe I - Annexe
        • Article Annexe II - Annexe
        • Article Annexe III - Annexe
        • Annexe IV
        • Annexe V
        • Annexe VI
    • Accord du 5 mai 2015 relatif au barème minimum de pige
      • Préambule
        • Article 5 - Entrée en vigueur
        • Article 1er - Fixation d'un barème minimum de pige pour les publications de presse
        • Article 2 - Tarifs minima de pige
        • Article 3 - Evolution du périmètre du barème minimum de pige
        • Article 4 - Révision du barème
        • Article 6 - Dépôt et publicité
    • Avenant n° 1 du 11 octobre 2019 à l'accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima
      • Chapitre Ier Dispositions générales du présent avenant
        • Article 1er - Durée du présent avenant
        • Article 2 - Extension
        • Article 3 - Justifications de l'absence de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 4 - Entrée en vigueur
      • Chapitre II Modifications de l'accord du 3 juillet 2019
        • Article 5 - Définition de l'agence de presse audiovisuelle
        • Article 6 - Précision de la pige en agence de presse radio
        • Article 7 - Correction de l'annexe VI de l'accord
    • Accord du 21 novembre 2022 relatif à la formation professionnelle pour la presse magazine pour les années 2023 à 2025
      • Titre 1er Champ d'application
        • Article 1er - Définition du champ d'application
        • Article 2 - Accords antérieurs
      • Titre 2 Accès aux dispositifs de formation
        • Article 3 - Dispositifs de formation
        • Article 4 - Conseil en évolution professionnelle
        • Article 5 - Entretien professionnel
      • Titre 3?Contribution des entreprises
        • Article 6 - Assiette des contributions et échéance de versement
        • Article 7 - Contribution légale
        • Article 8 - Financement du compte personnel de formation des salariés en CDD
        • Article 9 - Contribution conventionnelle mutualisée
        • Article 10 - Contribution volontaire
      • Titre 4 Utilisation de la contribution conventionnelle
        • Article 11 - Modalités d'utilisation de la contribution conventionnelle
      • Titre 5 Instance de la profession
        • Article 12 - Commission paritaire de gestion des contributions conventionnelles
      • Titre 6 Dispositions finales
        • Article 13 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
        • Article 14 - Application
        • Article 15 - Bilan d'application et reconduction
        • Article 16 - Dépôt et demande d'extension
        • Article 17 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
    • Accord du 30 janvier 2020 relatif à la reconversion ou promotion par alternance pour les années 2020 à 2022
      • Titre 2 Accès aux dispositifs de formation
        • Article 3 - Reconversion ou promotion par l'alternance (ou contrats dits « Pro-A »)
      • Titre 3 Dispositions finales
        • Article 4 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
        • Article 5 - Application
        • Article 6 - Bilan d'application et reconduction
        • Article 7 - Dépôt et demande d'extension
    • Protocole d'accord du 24 juillet 2023 relatif aux minima garantis des journalistes professionnels de la presse d'information
      • Annexe
    • Accord du 15 juin 2023 relatif aux barèmes des salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine
      • Préambule
        • Article 1er - Entrée en vigueur
        • Article 2 - Dépôt et extension
        • Article 3 - Barème minimum conventionnel pour les journalistes des titres de presse hebdomadaire et pour les journalistes des titres de presse périodique
        • Article 4 - Barème de pige
        • Article 5 - Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 6 - Disposition relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
        • Article 7 - Clause de revoyure
        • Article 8 - Dispositions transverses et finales
      • Annexes
        • Annexe I
        • Annexe II
    • Accord du 2 juin 2022 relatif aux barèmes des salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine
      • Préambule
        • Article 6 - Clause de revoyure
        • Dispositions transverses et finales
    • Avenant n° 1 du 21 novembre 2022 relatif à la reconversion ou promotion par l'alternance
      • Article unique
    • Accord du 29 novembre 2000 relatif aux salaires au 1er décembre 2000
      • SANOV, SAPHIR, SAM, SAM-SATEV, SAPIG
      • PIGES (audiovisuel)
      • Encadrement non journaliste SAPHIR-SAPIG SAM-SANOV-SATOV
        • SALAIRES radiodiffusion - journalistes
    • Accord du 6 avril 2004 relatif aux salaires de la presse quotidienne régionale
    • Protocole d'accord du 12 mai 2005
    • Avenant n° 9 du 30 novembre 2006 relatif aux salaires
    • Avenant n° 10 du 5 juillet 2007 relatif aux salaires
      • Article 1er - Rappel des valeurs de points en vigueur depuis décembre 2006
      • Article 2 - Négociation sur les salaires 2007
      • Article 3 - Rappel du mode de calcul des salaires minima conventionnels
      • Article 4 - Extension de l'accord
    • Accord du 9 avril 2008 relatif à la grille des salaires des nouveaux embauchés
    • Accord du 16 juin 2008 relatif aux salaires dans le cadre de la presse spécialisée
    • Accord du 17 juin 2010 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2010
    • Accord du 3 décembre 2010 relatif aux salaires minima garantis mensuels au 1er décembre 2010
    • Accord du 1er juin 2011 relatif aux salaires au 1er juillet 2011
    • Accord du 1er novembre 2011 relatif aux salaires au 1er novembre 2011
    • Accord du 11 juillet 2012 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2012
      • Article 1er - Rappel des valeurs de points en vigueur depuis janvier 2012
    • Accord du 4 juillet 2013 relatif aux salaires minima pour l'année 2013
      • Article 2 - Négociation sur les salaires 2012
      • Article 1er - Rappel des valeurs de points en vigueur depuis décembre 2012
      • Article 5 - Extension
    • Accord du 6 novembre 2014 relatif aux salaires minima pour l'année 2014
      • Article 3 - Rappel du mode de calcul des salaires minimaux conventionnels
      • Article 1er - Rappel des valeurs de points en vigueur depuis novembre 2013
      • Article 2 - Négociation sur les salaires 2014
    • Accord du 25 janvier 2017 relatif aux salaires minima
      • Article 4 - Négociation relative à la lutte contre les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
      • Article 5 - Extension de l'accord
      • Article 1er - Rappel des valeurs de points résultant de l'accord du 17 décembre 2015
      • Article 2 - Négociation sur les salaires 2016
      • Article 3 - Rappel du mode de calcul des salaires minimums conventionnels
    • Accord du 1er juin 2012 relatif aux salaires minimaux au 1er juillet 2012
    • Accord du 30 septembre 2013 relatif aux salaires et aux catégories conventionnelles
      • Préambule
        • Article 1er - Fixation des barèmes conventionnels pour les titres de presse hebdomadaire et pour les titres de presse périodique
        • Article 2 - Modification des coefficients pour les journalistes stagiaires
        • Article 3 - Harmonisation des coefficients pour les rédacteurs spécialisés de la presse périodique
        • Article 4 - Barèmes conventionnels applicables aux entreprises adhérentes du SEPM
        • Article 5 - Ouverture d'une négociation sur l'incidence du numérique sur les coefficients, les fonctions de la classification conventionnelle des journalistes et sur les barèmes correspondants
        • Article 6 - Barème de pige
        • Article 7 - Dépôt et publicité
    • Accord du 31 janvier 2014 relatif aux salaires minima pour l'année 2014
    • Accord du 18 janvier 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017 (agences de presse)
      • Article 4 - Durée du présent accord
    • Accord du 10 mai 2017 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2017
    • Accord du 7 novembre 2017 relatif aux salaires de la presse périodique régionale
    • Accord du 30 janvier 2018 relatif aux salaires minima pour les journalistes d'agence de presse
      • Préambule
        • Article 3 - Durée du présent accord
    • Protocole d'accord du 27 septembre 2018 relatif aux salaires de la presse périodique régionale
    • Protocole d'accord du 7 novembre 2019 relatif aux salaires au 1er novembre 2019
    • Accord du 26 octobre 2021 relatif aux barèmes de salaires minima garantis
      • Préambule
        • Article 5 - Dispositions transverses et finales
        • Article 6 - Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
    • Protocole d'accord du 2 novembre 2021 relatif au barème des salaires
    • Protocole d'accord du 29 avril 2022 relatif aux minima garantis au 1er mai 2022
    • Protocole d'accord du 30 mai 2022 relatif au barème des salaires
    • Protocole d'accord du 4 novembre 2022 relatif aux minima garantis
    • Protocole d'accord du 15 novembre 2023 relatif au minima garantis des journalistes professionnels de la presse d'information spécialisée
      • Entrée en vigueur et extension
      • Justifications de l'absence de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
    • Accord " Salaires " Presse quotidienne départementale (SPQD)
    • Avenant relatif à la formation professionnelle continue
    • Accord du 5 octobre 2023 relatif aux salaires minimums conventionnels pour les salariés journalistes relevant du champ des entreprises de la radiodiffusion (IDCC 1922)
      • Article 1er - Rappel des valeurs de points résultant de l'accord du 12 avril 2022
      • Article 2 - Négociation sur les salaires
      • Article 3 - Mesure exceptionnelle de rétroactivité
      • Article 4 - Rappel du mode de calcul des salaires minimums conventionnels
      • Article 5 - Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein de la branche de la radiodiffusion
      • Article 6 - Extension de l'accord

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Questions fréquentes — convention collective Journalistes

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Journalistes ?
La convention collective Journalistes porte le numéro IDCC 1480 et le numéro de brochure JO 3136.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Journalistes ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : journalistes.

La convention collective Journalistes est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 24 août 2026 et la synthèse le 25 août 2026. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

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