Convention collective presse hebdomadaire regionale
  • IDCC 1281
  • Brochure 3291

Convention collective nationale de travail des employés de presse hebdomadaire régionale (SNPNRI) du 8 décembre 1983 - Remplacée par la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021 (IDCC 3242)

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Social PRESSE HEBDOMADAIRE REGIONALE Remplacé
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  • IDCC
    1281
  • Brochure
    3291
  • État
    Remplacé
  • Métiers
    Presse périodique régionale

Les dernières mises à jour de la convention collective

  • 5 juin 2020
    Presse hebdomadaire régionale (employés) : Protocole d'accord du 7 novembre 2019 relatif aux salaires au 1er novembre 2019 -
  • 29 mai 2020
    JORF n°0130 du 29 mai 2020 : Arrêté du 20 mai 2020 portant extension d'un avenant à un accord collectif national dans le secteur de la presse (2483) -
  • 29 mai 2020
    Formation professionnelle : Accord du 4 mars 2019 étendu par l'arrêté du 20 mai 2020, JORF du 29 mai 2020, en vigueur le 1er janvier 2019, quel que soit l'effectif, signataires : le SPQR, le SPQ et la FPPR. -
  • 9 avr. 2020
    Textes Salaires - Salaires au 1er novembre 2019
  • 9 avr. 2020
    Textes Salaires - Salaires au 1er novembre 2019

Contenu de la convention collective

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 63 pages avec le sommaire suivant :

  • Textes Attachés (3 textes)
  • Textes Salaires (18 textes)

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 7 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
             i. Employés
             ii. Cadres
          b. Période d'essai
             i. Employés
             ii. Cadres
  • IV. Classification       a. Classification des employés
          b. Classification des cadres
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaire minimum professionnel garanti (S.M.P.G.)
          b. Salaires minima
             i. Salaires minima des employés
             ii. Salaires minima des cadres
          c. Treizième mois
             i. Treizième mois des employés
             ii. Treizième mois des cadres
          d. Prime d'ancienneté (Cadres)
          e. Remplacement temporaire dans un poste de classification supérieure (Employés)
          f. Rémunération du travail du jour de repos hebdomadaire ou d'un jour férié (Employés)
          g. Rémunération du travail de nuit (Employés)
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail (dispositions étendues issues de l'accord RTT du 30 juin 1999)
             i. Durée conventionnelle du travail
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
             iv. Temps partiel
          b. Repos et jours fériés (Employés)
             i. Travail d'un jour de repos hebdomadaire
             ii. Jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
                ◊ Employés
                ◊ Cadres
             ii. Congés pour événements personnels
                ◊ Employés
                ◊ Cadres
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle       a. Organisme(s) paritaire(s) collecteur(s) agréé(s) (OPCA)/Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. Le droit individuel à la formation (DIF) devenu CPF
          c. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération du titulaire d’un contrat de professionnalisation
             iii. Fonction tutorale
          d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
          e. Entretiens professionnels
          f. Bilan de compétences
          g. Contribution financière conventionnelle
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi (Employés)
             ii. Indemnisation
             iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
          b. Maternité
             i. Réduction d'horaire
             ii. Indemnisation du congé de maternité
  • X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
             i. Employés
             ii. Cadres
          b. Régime de prévoyance
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
                ◊ Employés
                ◊ Cadres
          b. Indemnité de licenciement
             i. Indemnité de licenciement des employés
             ii. Indemnité de licenciement des cadres
          c. Retraite
             i. Employés
             ii. Cadres

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