Comment déterminer correctement la fin de la période d'essai d'un salarié en 2021 ?

Contextes

Particularités

Terme de la période d’essai

• Salarié cadre, recruté le 19 octobre 2021 ;
• Il est soumis à une période d’essai dont la durée correspond à la durée maximale légalement prévue au titre de la période initiale.

Aucune

Sa période d’essai :

• Débutera donc le 19 octobre 2021 ;
• Pour se terminer le 18 février 2022 ;
• Soit une durée de 4 mois.

• Salarié cadre, recruté le 19 mars 2021 ;
• Il est soumis à une période d’essai dont la durée correspond à la durée maximale légalement prévue au titre de la période initiale.

• Le salarié est en arrêt maladie, du 4 au 25 avril 2021 inclus

Initialement, sa période d’essai devait :