Exemples chiffrés du décompte des absences en 2020

PAIE ABSENCES
Fiche pratique

Comment décompter l’absence d’un salarié en 2020 ? Voici plusieurs exemples concrets et chiffrés.

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​Exemple chiffré 1

​Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit : 

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

 Le salarié est absent du 14 au 23 mai 2018 inclus.

​Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante : 

Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

TOTAL

7

7

7

7

7

35

​Calendrier du mois

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

   

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

   

​Décompte de l’absence selon les 8 méthodes

Décompte absence en heures

Réelles

(2.000 * 56) / 161 = 695,65 €

Décompte absence en heures

Moyennes

(2.000 * 56) / 151.67= 738,45 €

Décompte absence en jours ouvrés

Réels

(2.000 * 8) / 23 = 695,65 €

Décompte absence en jours ouvrés

Moyens

(2.000 * 8) / 21,67= 738,35 €

Décompte absence en jours ouvrables

Réels

(2.000 * 9) / 27 = 666,67 €

Décompte absence en jours ouvrables

Moyens

(2.000 * 9) / 26= 692,31 €

Décompte absence en jours calendaires

Réels

(2.000 * 10) / 31 = 645,16 €

Décompte absence en jours calendaires

Moyens

(2.000 * 10) / 30= 666,67 €

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Calcul des absences

Présentation

Cas de suspension du contrat de travail, l'absence du salarié nécessite un décompte sur le bulletin de paie que notre outil vous permet de déterminer aisément selon les différente règles admises, dont celle préconisée par la jurisprudence.

Composition de ce pack

1 Outil de calcul
4 Fiches pratiques

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Calcul des absences

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