Exemples chiffrés du décompte des absences en 2020

Paie Absences
Fiche pratique

Comment décompter l’absence d’un salarié en 2020 ? Voici plusieurs exemples concrets et chiffrés.

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Exemple chiffré 1

Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit : 

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

 Le salarié est absent du 14 au 23 mai 2018 inclus.

Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante : 

Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

TOTAL

7

7

7

7

7

35

Calendrier du mois

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

   

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

   

Décompte de l’absence selon les 8 méthodes

Décompte absence en heures

Réelles

(2.000 * 56) / 161 = 695,65 €

Décompte absence en heures

Moyennes

(2.000 * 56) / 151.67= 738,45 €

Décompte absence en jours ouvrés

Réels

(2.000 * 8) / 23 = 695,65 €

Décompte absence en jours ouvrés

Moyens

(2.000 * 8) / 21,67= 738,35 €

Décompte absence en jours ouvrables

Réels

(2.000 * 9) / 27 = 666,67 €

Décompte absence en jours ouvrables

Moyens

(2.000 * 9) / 26= 692,31 €

Décompte absence en jours calendaires

Réels

(2.000 * 10) / 31 = 645,16 €

Décompte absence en jours calendaires

Moyens

(2.000 * 10) / 30= 666,67 €

Exemple chiffré 2

Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit : 

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

 Le salarié est absent du 14 au 23 mai 2018 inclus.

Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante : 

Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

TOTAL

7

8

6

6

8

35

Calendrier du mois

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

   

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

   

Décompte de l’absence selon les 8 méthodes

Décompte absence en heures

Réelles

(2.000 * 50) / 160 = 687,50 €

Décompte absence en heures

Moyennes

(2.000 * 55) / 151.67= 725,26 €

Décompte absence en jours ouvrés

Réels

(2.000 * 8) / 23 = 695,65 €

Décompte absence en jours ouvrés

Moyens

(2.000 * 8) / 21,67= 738,35 €

Décompte absence en jours ouvrables

Réels

(2.000 * 9) / 27 = 666,67 €

Décompte absence en jours ouvrables

Moyens

(2.000 * 9) / 26= 692,31 €

Décompte absence en jours calendaires

Réels

(2.000 * 10) / 31 = 645,16 €

Décompte absence en jours calendaires

Moyens

(2.000 * 10) / 30= 666,67 €

Exemple chiffré 3

Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit : 

Le salarié est absent du 14 au 23 mai 2018 inclus. 

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante : 

Répartition du travail sur les jours de la semaine

 

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

TOTAL

XX

XX

7

7

7

7

7

35

  1. Le repos dominical est remplacé par le lundi
  2. Le repos habituel du samedi est remplacé par le mardi
  • Compte tenu de son activité le dimanche et le samedi, nous aurons alors le décompte suivant :
  1. La semaine, selon un décompte en jours ouvrés comprend les jours suivants : mercredi+ jeudi+ vendredi+ samedi+ dimanche ;
  2. La semaine, selon un décompte en jours ouvrables comprend les jours suivants : mercredi+ jeudi+ vendredi+ samedi+ dimanche+ mardi. 

Calendrier du mois

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

   

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

   

Décompte de l’absence selon les 8 méthodes

Décompte absence en heures

Réelles

(2.000 * 35) / 161 = 434,78 €

Décompte absence en heures

Moyennes

(2.000 * 35) / 151.67= 461,53 €

Décompte absence en jours ouvrés

Réels

(2.000 * 7) / 23 = 608,70 €

Décompte absence en jours ouvrés

Moyens

(2.000 * 7) / 21,67= 646,05 €

Décompte absence en jours ouvrables

Réels

(2.000 * 9) / 27 = 666,67 €

Décompte absence en jours ouvrables

Moyens

(2.000 * 9) / 26= 692,31 €

Décompte absence en jours calendaires

Réels

(2.000 * 10) / 31 = 645,16 €

Décompte absence en jours calendaires

Moyens

(2.000 * 10) / 30= 666,67 €