Salariés non soumis à l'horaire collectif : l'employeur doit décompter le temps de travail
Lorsque les salariés travaillent selon le même horaire collectif, le décompte des horaires de travail est collectif.
En cas d'aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, un affichage doit indiquer le nombre de semaines que comporte la période de référence et, pour chaque semaine incluse dans cette période de référence, l'horaire de travail et la répartition de la durée du travail em(Article D 3171-5 du code du travail).em
En cas d'organisation du travail par relais, par roulement ou par équipes successives, un affichage doit indiquer la composition nominative de chaque équipe em(Article D 3171-7 du code du travail).em
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