La convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024 a été agréée par arrêté du 19 décembre 2024.
Elle est entrée en vigueur au 1er janvier 2025 pour une durée de 4 ans, mais la plupart des nouvelles règles ne seront applicables qu'à compter du 1er avril 2025.
Les principales mesures côté salariés sont les suivantes :
- Diminution du plafond des jours non travaillés pris en compte dans le calcul du salaire journalier de référence à 70 % au lieu de 75 %.
- Diminution de l'âge des demandeurs d’emploi à 55 ans au lieu de 57 ans pour la dégressivité de l’allocation pour les hauts salaires au bout de 6 mois d’indemnisation.
- Mensualisation du versement de l’allocation chômage sur la base de 30 jours calendaires.
- Aménagement des conditions permettant de bénéficier d’une indemnisation en cas de démission post-reprise d’emploi : l’appréciation du caractère involontaire du chômage ne sera effective qu’en cas de rupture du contrat de travail intervenant après 4 mois d’emploi au lieu de 3 mois.