Présentation du contexte
Mise à la retraite acceptée par le salarié
Nous supposerons la situation suivante :
- Un salarié cadre est mis à la retraite par son employeur, les conditions requises étant supposées remplies (âge permettant le départ à la retraite, acceptation du départ par le salarié).
Indemnité mise à la retraite
Concernant l’indemnité de mise à la retraite, le gestionnaire de paie dispose des informations suivantes :
- Valeur de l’indemnité calculée selon les dispositions légales : 15.000 € ;
- Valeur indemnité selon les dispositions conventionnelles en vigueur dans l’entreprise : 85.000 € ;
- Indemnité versée au salarié : 98.000 €.
En outre, il est confirmé que le salarié justifie d’une rémunération brute sur l’année civile précédant le départ à la retraite de 49.000 €.