La loi santé au travail du 2 août 2021 a créé un rendez-vous de liaison entre le salarié et l’employeur après certains arrêts de travail.
Un décret du 16 mars 2022 est venu fixer la durée de l’arrêt de travail qui rend possible l’organisation de ce rendez-vous de liaison à partir du 31 mars 2022.
Le nouveau rendez-vous de liaison
La loi santé au travail a créé un rendez-vous de liaison entre le salarié et l’employeur lorsque la durée de l’absence au travail du salarié justifiée par l’incapacité résultant de maladie ou d’accident, constaté par certificat médical et contre-visite s’il y a lieu, est supérieure à une durée devant être fixée par décret.
Un décret du 16 mars 2022 a fixé cette durée à 30 jours.
Ce rendez-vous associe le service de prévention et de santé au travail (nouveau nom donné par la loi aux services de santé au travail).
Le rendez-vous est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié.