Le télétravail selon la catégorie professionnelle
La DARES propose à ce sujet le tableau suivant, distinguant un recours « régulier » et un recours « occasionnel », concluant ainsi que :
- 3% des français déclarent pratiquer le télétravail de façon régulière ;
- 4,20% de façon occasionnelle.
| Recours au télétravail | Cadres | Professions intermédiaires | Employés | Ouvriers | Ensemble |
| Régulier | |||||
| 1 jour par semaine | 4,72% | 1,47% | 0,70% | 0,14% | 1,36% |
| 2 jours par semaine | 3,30% | 0,62% | 0,31% | 0,03% | 0,8% |
| 3 jours ou plus par semaine | 3,10% | 1,09% | 0,37% | 0,03% | 0,9% |
| Soit un total de… | 11,12% | 3,18% | 1,38% | 0,20% | 3,00% |
| Occasionnel | |||||
| Quelques jours ou demi-journées par mois | 15,10% | 5,60% | 1,20% | 0,21% | 4,20% |
Le télétravail selon l’âge
Majoritairement, ce sont les salariés situés dans la tranche d’âge au-delà de 29 ans qui sont le plus souvent concernés le télétravail.
| Catégorie d’âges | Ensemble des salariés | Cadres | Professions intermédiaires |
| 15 à 29 ans | 2,01% | 7,20% | 2,24% |
| 30 à 39 ans | 3,25% | 10,68% | 3,39% |
| 40 à 49 ans | 3,87% | 13,12% | 3,25% |
| 50 à 59 ans | 2,86% | 10,94% | 3,57% |
| 60 ans et plus | 2,59% | 9,19% | 2,98% |
Le télétravail selon la nature du contrat
Comme pour le télétravail régulier dans son ensemble, le télétravail intense est le fait de salariés stables :
- 92,2 % sont en CDI (contre 91,7 % pour l’ensemble des télétravailleurs réguliers et 88,9 % pour l’ensemble des salariés)
| Nature des contrats | Ensemble des salariés | Cadres | Professions intermédiaires |
| Contrat à durée déterminée (CDD) ou autre emploi à durée limitée, | 3,38% | 11,55% | 2,49% |
| Emploi sans limite de durée (CDI), agents à statut (SNCF, EDF, GDF, etc.), fonctionnaire | 3,16% | 11,02% | 3,35% |
| Autres (stagiaire, intérimaire, apprenti) | 0,52% | 6,77% | 0,00% |
Le télétravail selon l’effectif de l’entreprise
- L’analyse réalisée par la DARES permet de constater que le recours au télétravail régulier est plus fréquent dans les établissements de grande taille (4,5 % de télétravailleurs dans les établissements de 500 salariés ou plus).
| Effectif entreprise | Ensemble des salariés | Cadres | Professions intermédiaires |
| Moins de 10 salariés | 2,48% | 10,72% | 4,79% |
| De 10 à 49 salariés | 2,26% | 8,38% | 2,55% |
| 50 à 249 salariés | 3,61% | 12,53% | 3,69% |
| 250 à 499 salariés | 2,50% | 7,23% | 3,06% |
| 500 salariés ou plus | 4,47% | 12,77% | 2,01% |
Le télétravail en Île de France et en province
- Force est de constater que le télétravail est plus fréquent en Île de France L’analyse réalisée par la DARES permet de constater que le recours au télétravail régulier est plus fréquent dans les établissements de grande taille (4,5 % de télétravailleurs dans les établissements de 500 salariés ou plus).
| Effectif entreprise | Ensemble des salariés | Cadres | Professions intermédiaires |
| Île de France | 5,49% | 14,12% | 3,73% |
| Autre région | 2,40% | 8,95% | 3,04% |
Références
Analyses DARES novembre 2019-n°051