Pourquoi mettre en place la BDESE ?

RH IRP (Instances Représentatives du Personnel)
Fiche pratique

Accessible à tout moment et mise à jour régulièrement, la BDESE regroupe l’ensemble des informations destinées aux représentants du personnel.

Accès à votre contenu
même hors ligne

Télécharger maintenant

La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) a été créée par l’accord national interprofessionnel pour la sécurisation de l’emploi du 11 janvier 2013 et la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013.

Son contenu a ensuite été enrichi par les lois Macron, Rebsamen, Climat et Résilience.  

​Objectifs de la BDESE

Accessible à tout moment et mise à jour régulièrement, la BDESE regroupe l’ensemble des informations destinées aux représentants du personnel.

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack ci-dessous :

79€
Dossier synthèse

Contenu BDES

Présentation

L'employeur est dans l'obligation, pour les entreprises de plus de 50 salariés, de mettre à disposition des représentants du personnel une base de données économiques et sociales (BDES), appelée aussi base de données unique (BDU).

Composition de ce pack

5 Fiches pratiques

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack
Contenu BDES

Les engagements LégiSocial