RÉDUCTION COTISATIONS TAXES SUR SALAIRES SELON EFFECTIF
Chiffres et Taux

Réduction de cotisations sociales. Réduction Fillon, Déduction forfaitaire cotisations patronales loi TEPA p/heures supplémentaires. Taxe sur les salaires.

Le tableau qui suit vous propose, dans un format synthétique, un résumé des différents dispositifs de réduction de charges, de taxes et de cotisations ou contributions, selon les différents seuils d’effectif. 

Dispositifs

Seuil d’effectif

Conséquences

Réduction FILLON

Moins de 50 salariés

Plafonnement du coefficient C de la réduction FILLON à 0,3205

50 salariés et plus

Plafonnement du coefficient C de la réduction FILLON à 0,3245

Déduction forfaitaire patronales

Moins de 20 salariés

Déduction forfaitaire patronale de 1.50€ / heure supplémentaire réalisée

Versement de transport

Moins de 11 salariés

Non assujettissement

11 salarié et plus

Assujettissement patronal selon taux voté par l’A OT

Forfait social (taux de 8%) s/contributions patronales prévoyance

Moins de 11 salariés

Non assujettissement

11 salarié et plus

Assujettissement

Cotisation FNAL

Moins de 50 salariés

0,10% sur une base plafonnée

50 salariés et plus

0,50% sur une base déplafonnée

Formation Professionnelle Continue (FPC)

Moins de 11 salariés

Taux : 0,55 % (plus 1% pour salariés CDD)

11 salarié et plus

Taux : 1 00 % (plus 1% pour salariés CDD)

Effort construction

Au moins 50 salariés

Taux unique de 0,45 %

Contribution AGEFIPH

20 à 199 salariés

400 * Smic horaire au 31/12/N-1

200 à 749 salariés

500 * Smic horaire au 31/12/N-1

750 salariés et plus

600 * Smic horaire au 31/12/N-1