Paie
Fiche pratique
SMIC

Calcul exonération ZFU sur l'année 2019

Nous sommes en janvier 2020, mois du chiffrage et de la régularisation de nombreux dispositifs de réduction de charge : nous poursuivons notre série de fiches pratiques à ce sujet, et abordons l’exonération ZFU.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
2 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Exemple numéro 1

Présentation du contexte 

  • Soit un salarié travaillant sur la base de la durée légale ;
  • Il perçoit une rémunération brute de 1.800 € par mois, de janvier à décembre 2019 ;
  • L’entreprise est soumise au taux FNAL de 0,50% ;
  • La contribution versement de transport est supposée fixée à 2,95% ;
  • L’exonération est supposée appliquée pour un taux plein. 

Valeur taux T 

Le taux T est alors égal à 0,2435 et déterminé comme suit : 

Maladie

7,00%

Vieillesse déplafonnée

1,90%

Vieillesse plafonnée

8,55%

Allocations familiales

3,45%

FNAL

0,50%

Versement transport

2,95%

TOTAL

0,2435

Valeur coefficient C 

La rémunération du salarié est inférieure à 1,4 Smic, le coefficient C est alors égal au taux T.

Calcul de l’exonération mensuelle : (1.800,00 € * 0,2435) = 438,30 € (le coefficient est bien limité à la valeur de T, soit 0,2435)

Exemple numéro 2

Présentation du contexte

  • Soit un salarié travaillant sur la base de la durée légale ;
  • Il perçoit une rémunération brute de 1.800 € par mois, de janvier à décembre 2019 ;
  • L’entreprise est soumise au taux FNAL de 0,50% ;
  • La contribution versement de transport est supposée fixée à 2,95% ;
  • L’exonération est supposée appliquée en mode sortie dégressive et pour un taux de 60%. 

Valeur taux T 

Le taux T est alors égal à 0,3035, déterminé comme suit : 

Maladie

7,00%

Vieillesse déplafonnée

1,90%

Vieillesse plafonnée

8,55%

Allocations familiales

3,45%

FNAL

0,50%

Versement transport

2,95%

TOTAL

0,2435

Valeur coefficient C 

La rémunération du salarié est inférieure à 1,4 Smic, le coefficient C est alors égal au taux T.

Calcul de l’exonération : (1.800,00 € * 0,2435) * 60%= 262,98 €

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