Comment traiter un arrêt maladie sur plusieurs mois en 2022 ?

Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle Fiche pratique
Notre fiche pratique vous propose un exemple chiffré et commentant, concernant la gestion d’un arrêt maladie chevauchant plusieurs mois en 2022.
Sommaire
  1. Rappel 
  2. Exemple
  3. Présentation du contexte 
  4. Traitement paie du mois de mai 2022
  5. Traitement paie du mois de juin 2022
  6.  

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Traiter la maladie en paie en 2022

Paie Meilleures Ventes Outil de gestion de la paie
L'arrêt de maladie suspend le contrat de travail, et notre outil vous permet de gérer cette situation ainsi que le chiffrage des indemnités de sécurité sociale et le maintien employeur selon les règles légales ou conventionnelles.
  • 20 Fiches pratiques
  • 3 Textes officiels
  • 1 Outil de calcul
  • 1 Formulaire CERFA
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Rappel

Le principe du maintien à 100% du net vous est présenté dans une autre fiche pratique, à retrouver en cliquant ici. 

Exemple

Présentation du contexte

  • Un salarié ETAM est en arrêt de travail du 18 mai au 31 mai 2022 (arrêt initial) ;
  • Son salaire de base est de : 2.500 €/mois ;
  • Il justifie d’une ancienneté de 6 ans au début de l’arrêt de travail ;
  • Il exerce son activité à temps complet ;
  • L’employeur est supposé subrogé ;
  • Le salarié n’a pas été malade depuis plus d’un an ;
  • Les absences sont décomptées selon la méthode des jours calendaires moyens ;
  • L’entreprise applique des dispositions conventionnelles ;
  • Le taux de cotisations salariales est estimé à 22%.

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Traiter la maladie en paie

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Présentation

L'arrêt de maladie suspend le contrat de travail, et notre outil vous permet de gérer cette situation ainsi que le chiffrage des indemnités de sécurité sociale et le maintien employeur selon les règles légales ou conventionnelles.

Composition de ce pack

  • 20 Fiches pratiques
  • 3 Textes officiels
  • 1 Outil de calcul
  • 1 Formulaire CERFA