Quel SMIC pour la réduction FILLON en 2017 (4 sur 4) ?

Quatrième et dernière fiche pratique traitant de la détermination du Smic de référence permettant de chiffrer la réduction FILLON.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Exemple 17 : salarié à temps plein, avec HS structurelles et DFS

Présentation du contexte 

  • Un salarié bénéficie d’une DFS (ou abattement) au taux de 10% ;
  • Il est rémunéré 10€ de l’heure pour un rythme habituel de 39 heures par semaine, les heures supplémentaires sont lissées sur l’année ;

Bulletin de paie : 

Salaire de base

151,67h * 10,00 €

1.516,70 €

Heures supplémentaires

17,33* 12,50 €

216,63 €

Salaire brut

1.733,33 €

Le salaire brut abattu est déterminé comme suit : 1.733,33 * 90% =1.560,00 €

Chiffrage

Le Smic mensuel est alors recalculé comme suit :

  • Smic mensuel temps plein + (nombre d’heures supplémentaires* 9,76€);
  • Soit ([(35*52/12)*9,76€]* + (17,33*9,76€) = 1 649,41 €.

Eléments utilisés pour le calcul du coefficient C : 

  • 649,41 € = SMIC mensuel recalculé ;
  • 560,00 € = rémunération brute abattue (y compris les heures supplémentaires). 

Attention : l’abattement ne doit pas conduire à soumettre les cotisations sociales à un niveau inférieur au SMIC mensuel.

Exemple 18 : salarié VRP dont le nombre de jours de travail est connu (au mois)

Présentation du contexte

  • Un salarié VRP exerce son activité selon un nombre de jours connu, à savoir 25 jours pour le mois ;
  • Pour le mois concerné, le nombre de jours travaillés dans l’entreprise est supposé fixé à 26 jours.

Chiffrage

Le Smic mensuel est alors recalculé comme suit :

  • Smic mensuel temps plein * (nombre de jours travaillés par le VRP/ nombre de jours travaillés dans l’entreprise) ;
  • Soit ([(35*52/12)*9,76€] * (25/26)= 1 423,33 €.

Exemple 19 : salarié VRP dont le nombre de jours de travail est connu (à l’année)

Présentation du contexte

  • Un salarié VRP exerce son activité selon un nombre de jours connu, à savoir 215 jours pour l’année 2017 ;
  • Dans cette entreprise, le nombre de jours travaillés est fixé à 218 jours.

Chiffrage

Le Smic annuel est alors recalculé comme suit :

  • Smic annuel temps plein * (nombre de jours travaillés par le VRP/ nombre de jours travaillés dans l’entreprise) ;
  • Soit [1 820 h *9,76€] * (215/218)= 17 518,75 € et une valeur mensuelle de 1 459,90 € (en supposant que le salarié soit présent du 1er janvier au 31 décembre 2017, selon le calcul suivant : 17 518,75 €/12 mois).

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