Lettre de demande de congés pour examen par un apprenti
Modèle gratuit de lettre de demande de congés pour examen par un apprenti.
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Depuis la loi 2009-1437 du 24/11/2009 (loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie), tout apprenti bénéficie d’un congé examen de 5 jours ouvrables.
Ce congé est rémunéré et a pour objectif la préparation directe des épreuves.
Il se situe dans le mois qui précède les épreuves et s’ajoute aux congés payés prévu à l’article L 3141-1.
Article L6222-35
Modifié par LOI n°2009-1437 du 24 novembre 2009 - art. 25 (V)
Pour la préparation directe des épreuves, l'apprenti a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables. Il doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation d'apprentis dès lors que la convention mentionnée à l'article L. 6232-1 en prévoit l'organisation.
Ce congé, qui donne droit au maintien du salaire, est situé dans le mois qui précède les épreuves. Il s'ajoute au congé payé prévu à l'article L. 3141-1 et au congé annuel pour les salariés de moins de vingt-et-un ans prévu à l'article L. 3164-9, ainsi qu'à la durée de formation en centre de formation d'apprentis fixée par le contrat.
Article L3141-1
Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l'employeur dans les conditions fixées au présent chapitre.
Lettre recommandée avec avis de réception
Expéditeur :
Destinataire :
A………………………. le ……………………
Objet : demande de congé pour examen
Madame, Monsieur
J'ai l'honneur de vous adresser une demande de congé pour examen, conformément aux dispositions de l’article L 6222-35 du code du travail.
Je vous précise que l’examen concerné se déroulera le ………… .
Dans l'attente de votre réponse, que j’espère favorable, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations les plus respectueuses.
Signature
Avertissement
Note pour les modèles de lettres et de contrats gratuits à caractère juridique.
Ce modèle de lettre mis à disposition gratuitement sur LégiSocial ne dispense en rien de consulter un professionnel du droit pour adapter au besoin les règles au cas par cas.
Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement informatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur.
Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel du droit avant toute rédaction et action.