Lettre avertissement à un salarié (cas général)

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La lettre d’avertissement doit être envoyée au salarié dans un délai de 2 mois à compter de la découverte de la faute. A défaut, les faits seront prescrits et ne pourront plus être sanctionnés.

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Modèle de lettre avertissement à un salarié (cas général)

Lettre recommandée avec avis de réception

Expéditeur : ............

Destinataire : ............

A ............, le ............

Objet : avertissement

Madame ou Monsieur,

En date du ........................., nous avons malheureusement été contraints de constater la faute suivante : .........................

Cette faute vous a été notifiée par votre supérieur hiérarchique.

Conformément au règlement intérieur en vigueur dans notre établissement, nous sommes dans l’obligation de vous notifier un avertissement, constituant la sanction du premier échelon.

Nous vous prions de croire, Madame ou Monsieur, à l'assurance de nos salutations distinguées. 


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