Réponse de refus de l’employeur à une demande du salarié d’un congé de solidarité familiale

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(sur papier à en-tête de l’entreprise)

Attention : le congé de solidarité familiale total est de droit pour le salarié. L’employeur ne peut refuser qu’un congé de solidarité familiale à temps partiel.

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Modèle de réponse de refus de l'employeur à une demande du salarié d'un congé de solidarité familiale

…………………………

…………………………

…………………………

​Objet : Congé de solidarité familiale

Lettre recommandée avec accusé de réception

Ou lettre remise en mains propres contre décharge

 

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Par courrier en date du …………………….. (date), vous nous avez informé de votre souhait de bénéficier d’un congé de solidarité familiale d’une durée de …………………. (préciser le nombre de jours ou de mois) à compter du ……………… (date) afin de pouvoir être présent(e) auprès de …………………………………….. (indiquer l’identité de la personne assistée).

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