Réponse de refus de l’employeur à une demande du salarié d’un congé de solidarité familiale

EDITION ABONNÉS ABSENCES
Modèle de lettre

Résumé de ce modèle de lettre

(sur papier à en-tête de l’entreprise)

Attention : le congé de solidarité familiale total est de droit pour le salarié. L’employeur ne peut refuser qu’un congé de solidarité familiale à temps partiel.

Télécharger ce modèle de lettre

Modèle de réponse de refus de l'employeur à une demande du salarié d'un congé de solidarité familiale

…………………………

…………………………

…………………………

​Objet : Congé de solidarité familiale

Lettre recommandée avec accusé de réception

Ou lettre remise en mains propres contre décharge

 

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Par courrier en date du …………………….. (date), vous nous avez informé de votre souhait de bénéficier d’un congé de solidarité familiale d’une durée de …………………. (préciser le nombre de jours ou de mois) à compter du ……………… (date) afin de pouvoir être présent(e) auprès de …………………………………….. (indiquer l’identité de la personne assistée).

Vous souhaitez prendre ce congé dans le cadre d’une réduction de votre activité et d’un passage à temps partiel à hauteur de …………….. (durée hebdomadaire ou journalière) heures de travail par semaine ou par jour.

Nous regrettons de ne pouvoir accepter votre demande selon les modalités souhaitées.

En effet, à cette période de pointe pour notre activité, nous avons besoin d’une continuité dans le service et il sera difficile d’assurer cette continuité avec 2 mi-temps sur votre poste.

ARTICLE RESERVÉ AUX ABONNÉS
Accédez à l'intégralité de ce modèle de lettre
sur les abonnements
PREMIUM et ILLIMITÉ

Rechercher un modèle à télécharger