SMR
Surveillance Médicale Renforcée
Certains salariés bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, obligeant l'employeur à demander la visite médicale d'embauche, avant le début du contrat de travail.
Sont ainsi concernées les catégories suivantes :
• Certains salariés soumis à des risques toxiques ;
• Travailleurs handicapés ;
• Femmes enceintes ;
• Salarié de moins de 18 ans ;
• Les mères 6 mois après l’accouchement.
Infos & Conseils sur ce sujet
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29 sept. 201757.29789 La loi Rebsamen modifie le régime de la surveillance médicale renforcée des salariés
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1 oct. 202154.94034 La visite médicale de fin de carrière devient obligatoire pour les salariés en surveillance renforcée
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23 mars 202238.41012 La nouvelle visite médicale post-exposition pour les salariés en suivi médical renforcé
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2 mai 202237.995594 La modification de la visite de fin de carrière des salariés en surveillance renforcée
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31 août 202134.967533 La loi Santé au travail modifie la visite de fin de carrière des salariés en surveillance renforcée