SMR
Surveillance Médicale Renforcée
Certains salariés bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, obligeant l'employeur à demander la visite médicale d'embauche, avant le début du contrat de travail.
Sont ainsi concernées les catégories suivantes :
• Certains salariés soumis à des risques toxiques ;
• Travailleurs handicapés ;
• Femmes enceintes ;
• Salarié de moins de 18 ans ;
• Les mères 6 mois après l’accouchement.
Infos & Conseils sur ce sujet
-
-
29 sept. 201754.767517 La loi Rebsamen modifie le régime de la surveillance médicale renforcée des salariés
-
1 oct. 202153.713097 La visite médicale de fin de carrière devient obligatoire pour les salariés en surveillance renforcée
Edition abonnés
RH - Hygiène et sécurité
Actualité
-
-
2 mai 202242.66827 La modification de la visite de fin de carrière des salariés en surveillance renforcée
-
23 mars 202242.22327 La nouvelle visite médicale post-exposition pour les salariés en suivi médical renforcé
-
-