Rémunérations (coefficient, valeur point, niveau) dans la convention collective Industries métallurgiques et mécaniques Paris - IDCC 54 - Brochure 3126

Convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne

IDCC

Brochure

3126

État

Abrogé

Date de mise à jour du texte intégral

23 juillet 2025

Date de mise à jour de la synthèse

3 janvier 2024

Métiers

Métallurgie : Région parisienne (industries métallurgiques, mécaniques et connexes), Industries métallurgiques parisiennes Paris, ouvriers employés techniciens agents de maîtrise, industries mécaniques, sidérurgiques - forge, ferblanterie, coutellerie - transformation des métaux - industrie aéronautique, automobile, navale - fabrication de lunettes, optique, prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, fabrication de pompes, machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau

Généralités sur la thématique rémunérations

2025

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Avenant du 20 février 2018 relatif aux taux garantis annuels et aux indemnités de restauration à compter du 1er janvier 2018

Indemnité de restauration :

Montant au 1er janvier 2018 : 6,865 € (+ 1,20 %).

Ancienneté :

Valeur du point au 1er janvier 2018 : 4,99077 € (valeur inchangée).

Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.

Barème des taux garantis annuels applicables pour l'année 2018 (en euros)
Niveau	Coef.	Éch.	Administratifs et techniciens	Agents de maîtrise (sauf AM d’atelier)		Ouvriers		Agents de maîtrise d’atelier
I	140	1	18 168			O1	18 168
	145	2	18 362			O2	18 480
	155	3	18 407			O3	18 574
II	170	1	18 412			P1	18 586
	180	2	18 440
	190	3	18 543			P2	18 721
III	215	1	18 935	AM1	18 935	P3	19 861	AM1	20 240
	225	2	19 787
	240	3	21 062	AM2	21 062	TA1	21 919	AM2	22 404
IV	255	1	21 892	AM3	21 892	TA2	22 986	AM3	23 497
	270	2	23 185			TA3	24 343
	285	3	24 479	AM4	24 479	TA4	25 703	AM4	26 193
V	305	1	26 018	AM5	26 018			AM5	27 838
	335	2	28 566	AM6	28 566			AM6	30 805
	365	3	30 947	AM7	30 947			AM7	33 115
	395	3	33 523	AM7	33 523			AM7	35 870