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Convention collective portage de presse — Brochure 3350, IDCC 2683

Convention collective nationale du portage de presse du 26 juin 2007

  • En vigueur étendu
  • Synthèse disponible
IDCC
2683
Brochure
3350
Texte intégral
Dernière mise à jour le 28 juillet 2026
Synthèse
Dernière mise à jour le 27 juillet 2026

Dernières mises à jour de la convention

  • 27 juillet 2026
    Synthèse
    Rémunération minimale nationale horaire puis mensuel — Avenant du 15 juin 2026 non étendu, en vigueur à compter du 1er juin 2026, signataire : GREPP.
  • 19 mai 2025
    Synthèse
    Rémunération minimale nationale horaire puis mensuel — Avenant du 13 janvier 2025 étendu par l'arrêté du 15 avril 2025, JORF du 17 mai 2025, en vigueur à compter du 1er janvier 2025.
  • 17 mai 2025
    JORF
    JORF n°0115 du 17 mai 2025 — Arrêté du 15 avril 2025 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du portage de presse (n° 2683)
  • 17 avril 2025
    Texte intégral
    Textes Salaires — Rémunération minimale nationale
  • 11 mars 2025
    Synthèse
    Rémunération minimale nationale horaire puis mensuel — Avenant du 13 janvier 2025 non étendu, en vigueur à compter du 1er janvier 2025, signataire : GREPP.

Qui est concerné par la convention collective Portage de presse ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur logistique et entreposage, et notamment des domaines suivants :

  • Portage de presse

Codes NAF rattachés à cette convention

Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.

Codes NAF rattachés à la convention collective Portage de presse
Code NAF Activité (INSEE)
4618Z Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques
4762Z Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé
5320Z Autres activités de poste et de courrier
8219Z Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Voir la table complète des codes NAF

Les autres conventions collectives logistique et entreposage

Les thèmes clés traités dans la synthèse rédigée par nos experts, rubrique par rubrique.

  • Remarques
  • I. Signataires
    • a. Organisations patronales
    • b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application
    • a. Champ d'application professionnel
    • b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai
    • a. Contrat de travail
    • b. Période d'essai
    • c. Ancienneté
  • IV. Classification
    • a. Critères d'évaluation des postes et degrés d'exigence
    • b. Grille de cotation
  • V. Salaires et indemnités
    • a. Salaires minima
      • i. Dispositions applicables aux personnels autres que les porteurs de journaux
      • ii. Dispositions spécifiques aux porteurs de journaux
      • iii. Grille des salaires minima autres que porteurs de journaux
    • b. Défraiement des porteurs de presse
    • c. Rémunération du travail d'un jour férié
  • VI. Temps de travail, repos et congés
    • a. Temps de travail
      • i. Durée conventionnelle du travail
      • ii. Temps partiel
      • iii. Travail de nuit
      • iv. Dispositions spécifiques aux porteurs de journaux
    • b. Repos et jours fériés
      • i. Repos hebdomadaire
      • ◊ 1er Mai
      • ◊ Autres jours fériés
    • c. Congés
      • i. Congés payés
      • ii. Congés pour événements personnels
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle
    • a. Organisme(s) paritaire(s) collecteur(s) agréé(s) (OPCA)
    • b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
    • c. Les contrats de professionnalisation
      • i. Durée du contrat de professionnalisation
      • ii. Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation
      • iii. Fonction tutorale
    • d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • ii. Durée de la Pro-A
      • iii. Le tutorat
      • iv. liste des certifications éligibles
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité
    • a. Maladie, accident du travail
    • b. Maternité
  • X. Retraite complémentaire et prévoyance
    • a. Retraite complémentaire
    • b. Régime de prévoyance
      • i. Institutions de prévoyance
      • ii. Bénéficiaires et conditions d'ancienneté
      • iii. Salaire de référence
      • ◊ Décès
      • ◊ Incapacité Temporaire de Travail
      • ◊ Invalidité - Incapacité permanente
      • v. Cotisations, répartition
      • vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
  • XI. Rupture du contrat
    • a. Préavis de démission ou de licenciement
      • i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
      • ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
    • b. Indemnité de licenciement
    • c. Retraite
      • i. Départ volontaire à la retraite
      • ii. Mise à la retraite par l'employeur

Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • Champ d'application
    • Article 1er
  • Droit syndical et liberté d'opinion
    • Article 2
  • Durée, révision, dénonciation, avenants
    • Article 3
  • Commission paritaire de conciliation
    • Article 4
  • Commission paritaire d'interprétation
    • Article 5
  • Avantages acquis
    • Article 6
  • Conditions d'emploi
    • Article 7
  • Préavis
    • Article 8
  • Durée du travail
    • Article 9
  • Rémunération
    • Article 10
  • Travail de nuit
    • Article 11
  • Formation
    • Article 12
  • Jours fériés
    • Article 13
  • Repos hebdomadaire
    • Article 14
  • Congés payés
    • Article 15
  • Congés pour événements familiaux
    • Article 16
  • Indemnisation maladie, maternité, accident du travail
    • Article 17
  • Visite médicale
    • Article 19
  • Indemnité de fin de carrière ou de départ à la retraite
    • Article 20
  • Indemnité de licenciement
    • Article 21
  • Délai d'application
    • Article 22
  • Annexes
    • Annexe I
    • Annexe II
    • Annexe III
    • Annexe IV
    • Annexe V
    • Annexe Porteurs de journaux
    • AnnexeS
  • Préambule
  • 1. Objet et dénomination
  • 2. Périmètre de l'opérateur de compétences
  • 3. Forme juridique et textes constitutifs
  • 4. Missions
  • 5. Dispositions financières
  • 6. Gouvernance
  • 7. Signature ultérieure par une organisation syndicale ou patronale
  • 8. Dévolution
  • 9. Durée et entrée en vigueur
  • 10. Loi applicable et règlement des différends
  • 11. Interprétation
  • 12. Commission de suivi
  • 13. Clause de revoyure
  • 14. Effet
  • 15. Révision
  • 16. Dénonciation
  • 17. Dépôt, notification, transmission à l'administration et publicité
  • 18. Agrément et extension
  • Textes attachés
    • Avenant du 19 décembre 2014 portant révision de la convention collective
      • Préambule
        • Article 18
        • Article 2 - Droit syndical et liberté d'opinion
        • Article 3 - Durée, révision, dénonciation, avenants
        • Article 4 - Commission paritaire de conciliation
        • Article 5 - Commission paritaire d'interprétation
        • Article 6 - Avantages acquis
        • Article 7 - Conditions d'emploi
        • Article 8 - Préavis
        • Article 9 - Durée du travail
        • Article 10 - Rémunération
        • Article 11 - Travail de nuit
        • Article 12 - Formation
        • Article 13 - Jours fériés
        • Article 14 - Repos hebdomadaire
        • Article 15 - Congés payés
        • Article 16 - Congés pour événements familiaux
        • Article 17 - Indemnisation maladie, maternité, accidents du travail
        • Article 19 - Visite médicale
        • Article 20 - Indemnité de fin de carrière ou de départ à la retraite
        • Article 21 - Indemnité de licenciement
        • Article 22 - Délai d'application
      • Date d'application, notification et dépôt
    • Accord du 25 juin 2021 relatif à la reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)
      • Préambule
        • Article 1er - Champ d'application
        • Article 2 - Reconversion ou promotion par l'alternance
        • Article 3 - Entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 4 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
        • Article 5 - Révision et dénonciation
        • Article 6 - Suivi
        • Article 7 - Revoyure
        • Article 8 - Formalités et demande d'extension
      • Annexe
    • Accord du 28 mai 2014 relatif à la durée du travail des porteurs de presse
      • Article 2 - Calcul de la durée de référence
      • Article 3 - Commission paritaire d'interprétation
      • Article 4 - Durée
      • Article 5 - Révision
      • Article 6 - Dénonciation
      • Article 7 - Extension
      • Article 8 - Notification et dépôt
    • Adhésion par lettre du 10 décembre 2014 de la F3C CFDT à la convention collective
    • Adhésion par lettre du 18 décembre 2014 du SNPEP FO à la convention
    • Accord du 11 mai 2016 relatif au régime de prévoyance
      • Article 1er - Objet
      • Article 2 - Prestations
      • Article 3 - Cotisations
      • Article 4 - Information
      • Article 5 - Changement d'organisme assureur
      • Article 6 - Date d'effet et modalités de dénonciation
      • Article 7 - Formalités de dépôt
      • Article 8 - Extension
    • Avenant du 5 mai 2017 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
      • Préambule
        • Article 1er - Création de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
        • Article 2 - Missions de la CPPNI
        • Article 3 - Transmission des conventions et accords d'entreprise à la CPPNI
        • Article 4 - Modalités de fonctionnement de la CPPNI
        • Article 5 - Conditions d'indemnisation des organisations syndicales participant à la CPPNI
        • Article 6 - Extension de l'avenant
        • Article 7 - Dispositions finales
    • Accord du 25 juin 2021 relatif à la formation professionnelle
      • Préambule
        • Article 2 - Accords antérieurs
        • Article 3 - Instances de la branche
        • Article 4 - Orientation professionnelle, information des salariés
        • Article 5 - Contrat de professionnalisation
        • Article 6 - Plan de développement des compétences
        • Article 7 - Compte personnel de formation (CPF)
        • Article 8 - CPF de transition professionnelle et congé pour validation des acquis de l'expérience (VAE)
        • Article 9 - Contributions des entreprises
        • Article 10 - Information et consultation des institutions représentatives du personnel dans l'entreprise en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
        • Article 11 - Entrée en vigueur, durée et suivi de l'accord
        • Article 12 - Dénonciation
        • Article 13 - Dépôt et demande d'extension
        • Article 14 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
    • Accord du 7 juillet 2009 relatif à la rémunération minimale nationale
      • Article 1er - Rémunération minimale nationale (annexe V) (1)
      • Article 2 - Révision de la grille
    • Avenant du 5 mai 2022 relatif à la rémunération minimale nationale et au défraiement des porteurs de presse
      • Article 3 - Entrée en vigueur
      • Article 2 - Défraiement des porteurs de presse
      • Article 4 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés
    • Avenant du 31 mai 2023 relatif à la rémunération minimale nationale
      • Article 1er - Rémunération minimale nationale
      • Article 2 - Entrée en vigueur
      • Article 3 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
    • Avenant du 1er avril 2015 relatif aux rémunérations minimales au 1er avril 2015
      • Article 3 - Autres dispositions
    • Avenant du 10 novembre 2020 relatif à la rémunération minimale au 1er novembre 2020
    • Avenant du 10 janvier 2022 relatif à la rémunération minimale nationale
    • Avenant du 13 septembre 2022 relatif à la rémunération minimale nationale
      • Article 3 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés

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Minimum conventionnel

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Prime d'ancienneté

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Préavis de rupture

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Maintien de salaire

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Heures supplémentaires

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Questions fréquentes — convention collective Portage de presse

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Portage de presse ?
La convention collective Portage de presse porte le numéro IDCC 2683 et le numéro de brochure JO 3350.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Portage de presse ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : portage de presse (nationale).

La convention collective Portage de presse est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 28 juillet 2026 et la synthèse le 27 juillet 2026. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

Comment consulter et télécharger la convention collective Portage de presse ?
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