Dernières mises à jour de la convention collective
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25 nov. 2023Textes Attachés - Formation professionnelle
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22 sept. 2023JORF n°0220 du 22 septembre 2023 : Arrêté du 6 septembre 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des exploitations frigorifiques (n° 200) -
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22 sept. 2023Salaires minima mensuel puis horaire au 1er septembre 2023 : Avenant n° 98 du 23 juin 2023 étendu par l'arrêté du 6 septembre 2023, JORF du 22 septembre 2023. -
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19 sept. 2023Textes Salaires - Salaires minima garantis au 1er septembre 2023
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21 août 2023Salaires minima mensuel puis horaire au 1er septembre 2023 : Avenant n° 98 du 23 juin 2023 non étendu, signataire : USNEF. -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 261 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 10 juillet 1956
Clauses communes
Délégués du personnel
Comités d'entreprise
Embauchage
Salaires
Mensualisation
Contrats à durée déterminée
Exécution du contrat de travail - Promotion
Mutations
Emplois multiples
Absences pour maladie ou accident
Paiement des jours d'absence pour maladie, accident ou maternité (1)
Paiement des jours d'absence pour maladie, accident ou maternité
Bulletin de paie
Résiliation du contrat de travail
Indemnité de licenciement
Délai-congé. - Indemnité de préavis
Recherche d'emploi
Licenciements collectifs
Certificat de travail
Durée du travail
Réduction de la durée hebdomadaire du travail
Travail du jour de repos hebdomadaire et des jours fériés
Travail de nuit
Apprentissage. - Formation professionnelle (1)
Hygiène et sécurité
Visites médicales des chauffeurs
Congés payés
Jours fériés
Travail des femmes et des jeunes
Départ en retraite
Retraite complémentaire
Garantie décès. - Invalidité
Conciliation
Publicité
Adhésions
Régime de prévoyance
- Textes Attachés (44 textes)
- Textes Salaires (29 textes)
- Textes Extensions (17 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 18 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Epreuve préliminaire
b. Contrat de travail
i. Dispositions générales
ii. CDD
iii. Contrat à la journée (ouvriers et employés)
c. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Préavis de rupture pendant l'essai
d. Ancienneté
- IV. Classification a. Grille de classification
i. Activité d'exploitation
ii. Activité de maintenance
iii. Management d'exploitation
b. Complément de la classification-Grille de classification complémentaire
i. Grille de classification complémentaire
◊ Ressources humaines
◊ Gestion comptabilité
◊ Secrétariat administration
◊ Qualité hygiène sécurité environnement
◊ Service commercial
◊ Service informatique
◊ Direction
- V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
b. Emplois multiples
c. Prime annuelle devient Prime de 13ème mois
d. Prime d'ancienneté (Ouvriers, employés et T.A.M.)
e. Prime de froid (Ouvriers et Employés)
f. Prime de portage de viande (dispositions non étendues)
g. Remplacement provisoire dans un poste de classification supérieure (Ouvriers et employés)
h. Rappel en dehors de l'horaire normal (Ouvriers et employés)
i. Rémunération du travail du dimanche
j. Rémunération du travail d'un jour férié
k. Rémunération du travail de nuit
l. Frais de déplacement
m. Mutation individuelle due à l'introduction de nouvelles technologies
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée conventionnelle du travail
◊ Durée hebdomadaire du travail et répartition de l'horaire
◊ Durée journalière du travail
◊ Temps de pause (dispositions exclues de l'extension)
◊ Repos journalier
ii. Heures supplémentaires
iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
◊ RTT par octroi de jours de congés payés
◊ Annualisation des horaires
iv. Dispositions spécifiques au personnel d'encadrement
v. Temps partiel
vi. Travail en continu (Ouvriers)
vii. Travail de nuit (avenant n° 1 du 13 janvier 2010 étendu)
◊ Justification du recours au travail de nuit
◊ Définitions du travail et du travailleur de nuit
◊ Durée du travail
◊ Contreparties du travail de nuit
· Contreparties financières
· Repos compensateur
· Temps de pause
b. Repos et jours fériés
i. Repos hebdomadaire
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
◊ Congés supplémentaires pour ancienneté
◊ Rappel de l'ingénieur ou du cadre en congé
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements personnels
◊ Absences pour soigner un enfant malade
· Dispositions issues de la CCN
· Dispositions issues de l'accord de mensualisation du 22 juin 1979
- VII. Déplacements professionnels a. Frais de déplacement des ouvriers et employés
b. Frais de déplacement des T.A.M.
c. Dispositions applicables aux ingénieurs et cadres
i. Déplacement ordinaire
ii. Déplacement de longue durée
iii. Changement de résidence
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
c. Le contrat de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération minimale du titulaire d'un contrat de professionnalisation
d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv. les actions de formation éligibles
e. Les certificats de qualification professionnelle (CQP)
f. Contribution financière conventionnelle
g. L'apprentissage
h. Le bilan de compétences
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
i. Garantie d'emploi en cas de maladie ou d'accident
◊ Dispositions étendues
◊ Dispositions non étendues
ii. Incidence de la maladie sur les congés payés
iii. Indemnisation
◊ Indemnisation des ouvriers et employés
◊ Indemnisation des T.A.M.
◊ Indemnisation des ingénieurs et cadres
b. Maternité
i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales
◊ Dispositions issues de la CCN
◊ Dispositions issues de l'accord de mensualisation du 22 juin 1979
◊ Dispositions de l'accord du 30 mai 2011 étendu, relatif à l'égalité professionnelle
En résumé, selon les dispositions précitées...
ii. Indemnisation du congé de maternité ou d'adoption selon l'accord du 30 mai 2011 étendu
iii. Congé de paternité selon l'accord du 30 mai 2011 étendu
- X. Retraite complémentaire et prévoyance a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance des non-cadres
i. Institutions de prévoyance
ii. Bénéficiaires du régime
iii. Salaire de référence
iv. Garanties
◊ Garantie incapacité de travail
◊ Garantie invalidité
◊ Garantie décès
· Décès toutes causes (hors accident)
· Décès par accident
· Garantie double effet
◊ Garantie invalidité absolue et définitive (IAD)
◊ Garantie allocation frais d'obsèques
◊ Garantie rente éducation
◊ Garantie rente handicap
v. Cotisations
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
i. Anciennes dispositions
ii. Nouvelles dispositions issues de l'avenant nº 80 du 12 juin 2013 non étendu
c. Retraite
i. Anciennes dispositions
%loz; Préavis de départ ou de mise à la retraite
◊ Départ volontaire à la retraite
ii. Nouvelles dispositions issues de l'avenant nº 80 du 12 juin 2013 non étendu
◊ Préavis de départ ou de mise à la retraite
◊ Départ volontaire à la retraite
◊ Mise à la retraite
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