Convention collective industrie du cuir et des peaux — Brochure 3058, IDCC 207
Convention collective nationale de travail de l'industrie des cuirs et peaux du 6 juin 2018
- IDCC
- 207
- Brochure
- 3058
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 18 septembre 2019
Dernières mises à jour de la convention
-
Textes Salaires — Salaires au 1er mai 2023
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JORFJORF n°0186 du 12 août 2023 — Arrêté du 2 août 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de l'industrie des cuirs et peaux (n° 207)
-
Textes Attachés — Catégories professionnelles, classifications et rémunération
-
JORFJORF n°0116 du 20 mai 2023 — Arrêté du 9 mai 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la cordonnerie multiservice
-
Textes Salaires — Salaires à compter du 1er janvier 2023
Qui est concerné par la convention collective Industrie du cuir et des peaux ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur industrie textile, et notamment des domaines suivants :
- Tannerie
- tanneur
- corroierie
- mégisserie
- chamoiserie
- fabrication fabricant de courroies
- cuirs
- gants
- teinturerie de peaux
Codes NAF rattachés à cette convention
Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.
| Code NAF | Activité (INSEE) |
|---|---|
| 1511Z | Apprêt et tannage des cuirs ; préparation et teinture des fourrures |
Voir la table complète des codes NAF
Les autres conventions collectives industrie textile
- Commerce gros tissus tapis linge — IDCC 1761
- Couture parisienne et mode — IDCC 303
- Ganterie de peau — IDCC 354
- Industrie de la fourrure — IDCC 673
- Industrie textile — IDCC 18
- Industries de l'habillement — IDCC 247
- Industries de la maroquinerie et articles de voyage — IDCC 2528
- Textiles artificiels et synthétiques — IDCC 1942
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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