Convention collective du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (Brochure 3276, IDCC 1794)

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 209 pages avec le sommaire suivant :

• Sommaire       Convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance du 9 décembre 1993. Etendue par arrêté du 19 septembre 1994 JORF 29 septembre 1994 et élargie aux institutions de prévoyance par arrêté du 31 janvier 1995 JORF 10 février 1995.
           Chapitre Ier : Dispositions générales
              Champ d'application
              Durée, dénonciation
              Révision
              Avantages acquis
              Ancienneté
           Chapitre II : Droit syndical
              Titre Ier : Liberté d'opinion, liberté syndicale et non-discrimination syndicale
              Titre II : Exercice des activités syndicales au niveau des instances paritaires de branche
              Titre III : Modalités d'exercice des activités syndicales au niveau national
              Titre IV : Exercice du droit syndical au niveau des entreprises de la branche
              Titre V : Parcours professionnel des représentants du personnel
           Chapitre III : Activités sociales et culturelles
           Chapitre IV : Embauchage
           Chapitre V : Préavis, licenciement, fin de contrat à durée déterminée, départ en retraite
              Préavis
              Indemnité de licenciement
              Indemnité de fin de contrat à durée déterminée
              Départ en retraite
              Mesures destinées à favoriser le recours à la retraite progressive
           Chapitre VI : Congés payés, congés exceptionnels
              Majorations pour ancienneté
              Travail en sous-sol ou en local insalubre
              Allocation de vacances
              Congé sabbatique
              Congés exceptionnels
           Chapitre VII : Maladie, maternité, accidents, invalidité
              I. - Maladie, accidents, invalidité
              II. - Maternité
                 Maternité
                 Paternité et accueil de l'enfant
           Chapitre VIII : Service national-Périodes de réserve
              Service national
              Périodes de réserve
           Chapitre IX : Durée du travail
              Durée et horaire du travail
           Chapitre X : Emploi, formation professionnelle.
           Chapitre XI : Retraites-Prévoyance
           Chapitre XII : Classifications et salaires
           Chapitre XIII : Dispositions diverses
              Discipline
              Conciliation
              Interprétation de la convention
           Textes Attachés
              Annexe II : Sécurité de l'emploi et formation professionnelle
                 II A. - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
                    Titre Ier Les parties prenantes à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau de la branche
                    Titre II Anticiper l'évolution quantitative et qualitative des métiers et des compétences
                    Titre III Sécuriser les parcours professionnels et développer l'employabilité dans les entreprises
                    Titre IV La GEPP au niveau des entreprises
                    Annexe
                 II B. - Formation professionnelle tout au long de la vie (accord du 22 décembre 2020)
                    Titre Ier Objectifs/priorités de la branche pour l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie et les modalités d'accès
                    Titre II Mise en oeuvre des dispositifs de formation
                    Titre III Information et orientation tout au long de la vie professionnelle
                    Titre IV Insertion professionnelle
                    Titre V Financement de la formation professionnelle et moyens alloués à la branche
                    Titre VI Dispositions finales
                    Annexes
              Annexe III : Régimes de retraites et de prévoyance
                 Retraite
                 Prévoyance
              Annexe IV : Classifications et salaires
                 Classifications et salaires
                    Champ d'application
                    Principes généraux régissant la classification
                    Mode opératoire
                    Classement et mention sur le bulletin de paie
                    Modalités de première mise en application
                    Rémunération
                    Principe d'évolution de la rémunération mensuelle minimale garantie
                    Progression professionnelle
                    Garanties d'augmentation des salaires réels
                    Frais de transport
                    Epargne collective et intéressement
                    Valeur du point au 1er décembre 2000
                    Rémunération mensuelle minimum au 1er décembre 2000
                 I. - Classifications des employés
                    Définition des catégories d'emplois des employés
                 II. - Classifications des agents de maîtrise et assimilés
                 III. - Classifications des cadres
              Annexe V : Application de la convention
              Annexe VI : Remboursement des frais de déplacement aux agents itinérants
              Annexe VII : Réduction et aménagement du temps de travail (Accord du 17 novembre 2000)
                 Préambule
                 Titre Ier : Champ d'application
                    Institutions concernées
                    Salariés concernés
                 Titre II : Dispositions concernant l'ARTT
                    Principes généraux
                    Organisation des horaires dans un cadre annuel
                    Dispositions concernant les cadres
                    Dispositions concernant les salariés itinérants non cadres
                    Dispositions relatives aux salariés à temps partiel
                    Suivi individualisé de la durée du travail
                    Heures supplémentaires
                    Compte épargne-temps (CET)
                 Titre III : Dispositions concernant l'emploi et la formation
                    Principes généraux
                    Mesures relatives à la sécurité de l'emploi
                    Développement de la GPEC au sein des institutions
                    Recrutements
                 Titre IV : Dispositions relatives aux rémunérations et aux mesures destinées à limiter l'alourdissement des charges des institutions
                    Rémunérations
                    Mesures destinées à limiter l'alourdissement des charges des institutions
                 Titre V : Dispositions diverses
                    Entrée en vigueur
                    Modification de la convention collective du fait du présent accord
              Avenant du 9 décembre 1993 relatif aux conditions particulières de travail applicable aux cadres et agents de maîtrise
                 Préavis - Licenciement
                 Maladie, accident, invalidité
                 Classification
                 Embauchage
              Accord du 9 décembre 1993 relatif au travail à temps partiel dans les institutions de retraite complémentaire
                 Bénéficiaires
                 Conditions d'accès en cas de demande émanant du salarié
                 Le contrat de travail : forme, modifications
                 Rémunération et décompte de l'ancienneté
                 Indemnité de licenciement
                 Allocation de départ en retraite
                 Congés annuels et autres congés
              Contrat type de prévoyance de la convention collective nationale du 9 décembre 1993
                 Préambule
                 Titre Ier : Dispositions générales
                    Champ d'application
                    Obligations des institutions
                    Salaire de référence
                 Titre II : Garanties obligatoires
                    Bénéficiaires
                    Incapacité de travail - Invalidité
                    Capital en cas de décès ou d'invalidité permanente et totale
                    Indexation de certaines prestations
                 Titre III : Garanties obligatoires
                    Majoration de l'indemnité journalière versée par le régime de prévoyance au-delà du 15e mois
              Accord du 5 octobre 1994 relatif à la création d'un organisme paritaire collecteur agrée (OPCA)
              Accord du 22 février 1996 relatif à l'application de l'accord du 6 septembre 1995 relatif au développement de l'emploi en contrepartie de la cessation d'activité de salariés totalisant 160 trimestres et plus de cotisations aux régimes de base d'assurance vieillesse
                 Retraite complémentaire
                 Indemnité de cessation d'activité
                 Date d'effet
              Accord du 17 novembre 2000 relatif au système de classification et à la formation professionnelle
              Avenant n° 6 du 6 décembre 2005 relatif à l'observatoire des métiers et des qualifications
              Avenant n° 7 du 9 février 2006 relatif à la retraite
                 Préambule
              Avenant du 9 février 2006 relatif à la modification de la délibération n° 12
              Avenant n° 8 du 9 février 2006 relatif aux frais de transport
              Avenant n° 9 du 18 juillet 2007 relatif à la formation professionnelle, à la classification et à la rémunération
                 Préambule
                 Titre Ier : Formation professionnelle
                 Titre II : Classification (1)
                 Titre III : Rémunération
                 Titre IV : Dispositions diverses
                 Annexe
              Avenant du 18 juillet 2007 portant modification de délibérations
              Lettre du 17 août 2007 portant annulation de la dénonciation du 13 mars 2007
              Accord du 27 mars 2009 relatif à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances
                 Préambule
                 Titre Ier : Dispositions relatives à la promotion de la diversité
                    Amélioration de la connaissance de la situation de la branche au regard de la promotion de la diversité et de l'égalité des chances
                    Enoncé des principes directeurs applicables et des moyens d'action à mettre en oeuvre afin d'en assurer l'effectivité
                 Titre II : Dispositions particulières
                    Chapitre Ier : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                       Constats
                       Dispositions nouvelles
                    Chapitre II : Emploi des personnes en situation de handicap
                       Constats
                       Dispositions nouvelles
                    Chapitre III : Conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale, articulation des temps de vie
                       Constats
                       Dispositions nouvelles
                    Chapitre IV : Gestion de la diversité des âges. - Dispositions intergénérationnelles
                       Constats
                       Dispositions nouvelles
                 Titre III : Dispositions diverses
                    Suivi de l'accord
                    Date d'effet et durée de l'accord
                 Annexe
              Avenant n° 11 du 27 mars 2009 relatif au contrat type de prévoyance
              Accord du 27 mars 2009 relatif à la délibération n 27
              Avenant n° 10 du 27 mars 2009 relatif à la nouvelle codification
              Accord du 23 septembre 2009 relatif à l'emploi des seniors
                 Préambule
                 Maintien du niveau d'emploi des salariés âgés de 55 ans et plus
                 Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles
                 Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation
                 Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat
                 Modalités de suivi
                 Date d'application et durée de l'accord
                 Annexe
              Avenant n° 12 du 22 juin 2010 portant sur la recodification des articles
              Avenant du 15 décembre 2010 modifiant la délibération n° 6
              Accord du 15 décembre 2010 relatif au droit syndical
                 Préambule
              Avenant n° 14 du 15 juin 2011 modifiant la convention
              Avenant du 15 juin 2011 modifiant la convention
              Accord du 22 mars 2012 relatif à la diversité et à l'égalité des chances
                 Préambule
                 Titre Ier Dispositions relatives à la promotion de la diversité
                 Titre II Dispositions particulières
                    Chapitre Ier Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                    Chapitre II Emploi des personnes en situation de handicap
                    Chapitre III Conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale. - Articulation des temps de vie
                    Chapitre IV Gestion de la diversité des âges. - Dispositions intergénérationnelles
                 Titre III Dispositions diverses
                 Annexe
              Avenant n° 15 du 22 mars 2012 à la convention
              Avenant n° 17 du 3 mai 2016 relatif à la formation professionnelle
                 Préambule
                 Titre Ier Objectifs et priorités de la branche pour l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie
                 Titre II Mise en oeuvre des dispositifs de formation
                 Titre III Information et orientation tout au long de la vie professionnelle
                 Titre IV Insertion professionnelle
                 Titre V Rôle des instances représentatives du personnel
                 Titre VI Financement de la formation professionnelle
                 Titre VII Application de l'accord
                 Annexes
              Avenant n° 18 du 12 octobre 2016 modifiant la convention
              Adhésion par lettre du 18 septembre 2017 de la FESSAD UNSA à la convention
              Avenant n° 19 du 13 septembre 2017 relatif au droit syndical et au fonctionnement des instances
                 Préambule
                 Titre Ier Liberté d'opinion, liberté syndicale et non-discrimination syndicale
                 Titre II Exercice des activités syndicales au niveau des instances paritaires de branche
                 Titre III Modalités d'exercice des activités syndicales au niveau national
                 Titre IV Exercice du droit syndical au niveau des entreprises de la branche
                 Titre V Parcours professionnel des représentants du personnel
              Accord du 23 février 2018 relatif à l'agenda social de la CPPNI pour 2018
                 Préambule
                 Annexe
              Accord de méthode du 16 mars 2018 relatif aux modalités de la négociation de l'annexe IV de la convention
                 Préambule
                 I. - Liste des thèmes à aborder dans la négociation
                 II. -? Modalités de conduite de la négociation
                 III. - Dispositions finales
              Avenant n° 20 du 1er juin 2018 relatif à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes
              Délibération n° 28 du 1er juin 2018 relatif aux modalités d'évolution de l'ancienneté (art 5.4 et 8.1 de l'annexe IV de la convention)
              Accord du 30 novembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétence (OPCO)
                 Préambule
              Avenant n° 21 du 14 décembre 2018 relatif à la hiérarchie des normes (bloc de compétences n° 2)
              Avenant n° 22 du 14 décembre 2018 relatif au développement du recours au dispositif de la retraite progressive dans les entreprises
                 Préambule
              Avenant n° 23 du 14 décembre 2018 relatif à la mise en conformité de la convention (évolution des régimes AGIRC et ARRCO)
              Accord du 18 janvier 2019 relatif à l'agenda social de la CPPNI pour l'année 2019
                 Préambule
              Avenant n° 1 du 18 janvier 2019 à l'accord du 16 mars 2018 relatif aux modalités de la négociation de l'annexe IV de la convention collective
              Avenant n° 1 du 7 juin 2019 à l'avenant n° 17 du 3 mai 2016 relatif au contrat de professionnalisation et reconversion ou promotion par l'alternance (Pro A)
                 Préambule
              Délibération n° 29 du 13 septembre 2019 relatif à la progression professionnelle (art. 8.2 alinéa 7 de l'annexe IV de la convention)
              Avenant n° 1 du 15 novembre 2019 à l'accord du 19 octobre 2015 relatif à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances
              Avenant n° 1 du 15 novembre 2019 à l'accord du 2 mars 2017 relatif à la qualité de vie au travail
              Avenant n° 2 du 15 novembre 2019 à l'avenant n° 17 du 3 mai 2016 relatif aux certifications professionnelles éligibles au dispositif de reconversion ou promotion par alternance (« Pro-A »)
                 Préambule
              Accord du 13 décembre 2019 relatif à l'agenda social de la CPPNI pour l'année 2020
              Avenant n° 2 du 13 décembre 2019 à l'accord du 16 mars 2018 relatif aux modalités de la négociation de l'annexe IV de la convention
              Avenant n° 1 du 9 avril 2020 à l'accord du 13 septembre 2017 relatif au droit syndical et au fonctionnement des instances
                 Préambule
              Avenant du 22 octobre 2020 à l'accord du 30 avril 2020 relatif aux modalités exceptionnelles de mise en place de l'activité partielle dans le cadre de la crise sanitaire du « Covid-19 »
              Accord du 22 décembre 2020 relatif à l'agenda social de la CPPNI pour l'année 2021
                 Préambule
              Accord du 22 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie (annexe II-B de la convention collective)
                 Préambule
                 Titre Ier Objectifs/priorités de la branche pour l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie et les modalités d'accès
                 Titre II Mise en oeuvre des dispositifs de formation
                 Titre III Information et orientation tout au long de la vie professionnelle
                 Titre IV Insertion professionnelle
                 Titre V Financement de la formation professionnelle et moyens alloués à la branche
                 Titre VI Dispositions finales
                 Annexes
              Avenant n° 2 du 22 décembre 2020 à l'accord du 19 octobre 2015 relatif à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances
              Avenant n° 2 du 22 décembre 2020 à l'accord du 2 mars 2017 relatif à la qualité de vie au travail
              Avenant n° 3 du 22 décembre 2020 à l'accord de méthode du 16 mars 2018 relatif aux modalités de la négociation de l'annexe IV de la convention collective
              Accord du 18 mai 2021 relatif à l'engagement pacte pour les jeunes
              Accord du 11 juin 2021 relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap
                 Préambule
                 Annexe
              Accord du 1er juillet 2021 relatif à l'accompagnement des salariés aidants et à la conciliation de leur situation avec leur vie professionnelle
                 Préambule
              Avenant n° 4 du 29 novembre 2021 à l'accord de méthode du 16 mars 2018 relatif aux modalités de la négociation de l'annexe IV de la convention collective
              Accord du 29 décembre 2021 à l'annexe II-A de la CCN du 9 décembre 1993 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
                 Préambule
                 Titre Ier Les parties prenantes à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau de la branche
                 Titre II Anticiper l'évolution quantitative et qualitative des métiers et des compétences
                 Titre III Sécuriser les parcours professionnels et développer l'employabilité dans les entreprises
                 Titre IV La GEPP au niveau des entreprises
                 Titre V Dispositions finales
                 Annexe
              Accord du 15 avril 2022 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
                 Préambule
                 Titre Ier Assurer l'égalité salariale
                 Titre II Développer la mixité professionnelle
                 Titre III Mettre en oeuvre des actions contre les violences sexistes et sexuelles dans les politiques de prévention et de santé au travail
                 Titre IV Agir sur la conciliation des temps de vie, tout au long de la carrière des femmes et des hommes
                 Titre V Soutenir et accompagner les entreprises de la branche
                 Titre VI Date d'effet et durée de l'accord
              Accord du 25 octobre 2024 relatif aux catégories objectives
                 Préambule
              Accord de méthode du 17 avril 2025 relatif à l'agenda social pour l'année 2025
                 Préambule
                 I. Négociations à ouvrir en 2025
                 II. Modalités de conduite des négociations
                 III. Dispositions finales
           Textes Salaires
              Accord du 3 avril 2007 relatif aux salaires
                 Valeur du point à compter du 1er avril 2007
              Accord du 3 octobre 2007 relatif à la valeur du point pour l'année 2007 (1)
              Accord du 3 octobre 2007 relatif aux rémunérations mensuelles minimales pour l'année 2008
              Avenant du 2 avril 2008 relatif aux salaires au 1er avril 2008
              Accord du 1er octobre 2008 relatif aux salaires pour 2008
              Accord du 1er octobre 2008 relatif à la valeur du point au 1er octobre 2008
              Accord du 16 janvier 2009 relatif aux salaires pour l'année 2009
              Accord du 21 janvier 2011 relatif aux salaires pour l'année 2011
              Accord du 18 janvier 2012 relatif aux rémunérations mensuelles minimales au 1er janvier 2012
              Accord du 31 janvier 2013 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2013
              Accord du 13 avril 2017 relatif aux rémunérations mensuelles minimales garanties au 1er janvier 2017
              Accord du 16 mars 2018 relatif aux rémunérations mensuelles minimales garanties au 1er janvier 2018
              Accord du 25 mars 2022 relatif à la rémunération mensuelle minimale garantie 2022
              Avenant du 25 mai 2022 à l'accord du 25 mars 2022 relatif à la rémunération mensuelle minimale garantie pour l'année 2022
              Accord du 21 mars 2025 relatif à la rémunération mensuelle minimale garantie pour l'année 2025
        Accord professionnel du 19 décembre 2018 relatif à l'OPCO Cohésion sociale
           Préambule
           Titre Ier Constitution, objet et missions de l'OPCO cohésion sociale
           Titre II Ressources de l'OPCO cohésion sociale
           Titre III Gouvernance de l'OPCO cohésion sociale
           Titre IV Sections paritaires professionnelles (SPP)
           Titre V Commissions paritaires et groupes de travail paritaires
           Titre VI Représentation territoriale de l'OPCO cohésion sociale
           Titre VII Gestion des contributions conventionnelles
           Titre VIII Dispositions diverses
           Titre IX Autres dispositions
           Annexe
  
• Textes parus au JORF       JORF n°0134 du 12 juin 2010
        JORF n°0246 du 22 octobre 2010
        JORF n°0001 du 1 janvier 2011
        JORF n°0105 du 6 mai 2011
        JORF n°0169 du 23 juillet 2011
        JORF n°0163 du 14 juillet 2012
        JORF n°0269 du 18 novembre 2012
        JORF n°0282 du 4 décembre 2012
        JORF n°0287 du 9 décembre 2012
        JORF n°0124 du 31 mai 2013
        JORF n°0131 du 8 juin 2013
        JORF n°0211 du 11 septembre 2013
        JORF n°0194 du 23 août 2014
        JORF n°0070 du 24 mars 2015
        JORF n°0291 du 16 décembre 2015
        JORF n°0264 du 13 novembre 2016
        JORF n°0267 du 17 novembre 2016
        JORF n°0011 du 13 janvier 2017
        JORF n°0078 du 1 avril 2017
        JORF n°0176 du 29 juillet 2017
        JORF n°0251 du 26 octobre 2017
        JORF n°0183 du 10 août 2018
        JORF n°0286 du 11 décembre 2018
        JORF n°0299 du 27 décembre 2018
        JORF n°0080 du 4 avril 2019
        JORF n°0084 du 9 avril 2019
        JORF n°0128 du 4 juin 2019
        JORF n°0159 du 11 juillet 2019
        JORF n°0008 du 10 janvier 2020
        JORF n°0049 du 27 février 2020
        JORF n°0130 du 29 mai 2020
        JORF n°0285 du 25 novembre 2020
        JORF n°0311 du 24 décembre 2020
        JORF n°0128 du 4 juin 2021
        JORF n°0132 du 9 juin 2021
        JORF n°0135 du 12 juin 2021
        JORF n°0176 du 31 juillet 2021
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• Nouveautés       ACCORD RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE PORTANT AVENANT N°17 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE TRAVAIL DU PERSONNEL DES INSTITUTIONS DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE
        Accord revision consolidation chapitre II CCN (23 octobre 2025)
  
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