Congés exceptionnels (mariage, décès, enfant malade)
Condensé gratuit dans la convention collective Bricolage – vente libre-service · IDCC 1606 · Brochure 3232
- IDCC
- 1606
- Brochure
- 3232
- État
- En vigueur étendu
- Synthèse
- 24 novembre 2025
Généralités sur la thématique congés exceptionnels
Le Code du travail prévoit qu’un salarié bénéficie d’une autorisation d’absence au titre d’évènements exceptionnels.
Ces jours d’absence sont :
- Payés par l’employeur ;
- Non déductibles du droit aux congés payés.
Le salarié peut ainsi bénéficier des absences suivantes :
- 1° Quatre jours pour son mariage ;
- 2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;
- 3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;
- 4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
- 5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;
- 6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur.
Cas particuliers prévus dans la convention
|
Absences exceptionnelles |
|
|---|---|
|
Motif |
Nombre jours ouvrables |
|
Mariage salarié |
4 |
|
Mariage salarié (ancienneté ≥ 1 an) |
6 |
|
Naissance d’un enfant ou arrivée d’un enfant adopté |
5 |
|
Décès conjoint ou enfant |
6 |
|
Mariage d’un enfant |
2 |
|
Décès du père ou de la mère. |
3 |
|
Décès des beaux-parents |
2 |
|
Décès d’un frère, d’une sœur |
2 |
|
Absences pour soigner un enfant malade |
|
|---|---|
|
Pour un enfant de moins de 16 ans |
5 jours ouvrables /an et par salarié |
|
Rémunération |
Au choix du salarié, les jours d’absences pourront être :
|
|
Pour hospitalisation d’en enfant de moins de 12 ans |
2 jours ouvrables rémunérés ; |
Accédez au texte intégral de cette convention
Texte intégral, synthèse complète, alertes de mise à jour et outil IA.
Autres thèmes de cette convention
Poursuivez avec les autres synthèses gratuites, point par point.
- Préavis Employés Agent de maitrise Cadre Heures recherche d’emploi
- Congés payés Droit Prise Fractionnement Enfants scolarisés)
- Jours fériés Chômés Travaillés Coïncidence avec jour de repos
- Maladie Accident du travail Employé Agent de maitrise Cadre
- Licenciement Faute privative Majoration)
- Retraite Fin de carrière Définition Indemnité)
- Période d’essai Durée Rupture Délai de prévenance)
- Rémunération Employés Agents de maitrise Cadres
- Travail de nuit Période Majoration Mineurs