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Jours fériés (remuneration)

Condensé gratuit dans la convention collective Education, culture, loisirs, animation · IDCC 1518 · Brochure 3246

Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires
IDCC
1518
Brochure
3246
État
En vigueur étendu
Synthèse
13 juillet 2026

Généralités sur la thématique jours fériés

2026

Les jours fériés prévus par le Code du travail sont au nombre de 11 :

  • 10 jours fériés ordinaires qui ne sont pas obligatoirement chômés et pour lesquels le travail pendant ce jour là ne donne pas lieu à majoration de salaire ;
  • 1 jour férié particulier : le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et majoré à 100% si le salarié est obligé de travailler ce jour là. 

Depuis la loi de simplification du droit du 22/03/2012, le paiement d’un jour férié chômé n’est soumis qu’à une seule condition : une ancienneté de 3 mois (condition qui n’est pas requise toutefois pour le 1er mai chômé).

Cas particuliers prévus dans la convention

Travail exceptionnel d’un jour férié

Il donne lieu soit :
  • À une récupération d’une durée majorée de 50% ;
  • Au paiement des heures supplémentaires effectuées majorées de 50%.

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