Paie
Fiche pratique
Chômage partiel

APLD en octobre 2021 : valeurs plafonnées des indemnités et allocations pour une rémunération de 5 Smic horaire

La revalorisation du Smic horaire au 1er octobre 2021 modifie la valeur plancher des indemnités et allocations employeurs en cas d’APLD. Voici des exemples chiffrés à ce titre.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
4 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Exemple 1 : droit commun

Présentation du contexte 

  • Soit un salarié exerçant son activité selon la base de la durée légale ;
  • Il perçoit une rémunération de base correspondant à un taux horaire de 52,40 € (5 Smic horaire, nouvelle valeur depuis le 1er octobre 2021) ;
  • La rémunération de base permettant le calcul de l’indemnité horaire est fixée à 52,40 € également ;
  • Le salarié est placé en APLD durant 2 semaines, soit 70 heures, en octobre 2021.

Chiffrages 

  • L’indemnité horaire est chiffrée comme suit : 52,40 €*70% avec plafonnement à 4,5*10,48 €*70% soit 33,01 € ;
  • L’allocation versée à l’employeur est chiffrée est chiffrée comme suit : 52,40 €*60% avec plafonnement à 4,5*10,48 €*60% soit 28,30 € ;
  • Une surcharge financière pour l’entreprise au titre de l’APLD est constatée à raison de 4,71 €/heure, soit 329,70 €. 

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